Электронная трудовая книжка. Плюсы и минусы

Долгое время в интернет ресурсах шли споры о электронной трудовой книжке. Мнения разделились и есть согласные с данным изменением в законодательстве, а есть явные противники таких новшеств. Каждая сторона приводит доводы и аргументирует свою позицию.

Плюсы и минусы электронных трудовых книжек?

Давайте об этом поговорим.

Законодательная база вопроса

Согласно Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"

В котором регламентирован порядок формирования с 1 января 2020 года сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Согласно статьи 66.1 Трудового кодекса РФ, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

В сведения о трудовой деятельности включается в числе прочего информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора

ЭТК (электронная трудовая книжка) не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате.

Предоставить сведения о трудовой деятельности работодатель будет с помощью-Кабинета страхователя или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР.

Просмотреть сведения электронной трудовой книжки можно через:

-Личный кабинет гражданина

-Госуслуги

-приложения для смартфонов.

Если Вам понадобится бумажный носитель сведений ЭТК, предоставить ее может:

-работодатель

-ПФР

-МФЦ

Плюсы электронной трудовой книжки

К плюсам можно отнести:

-Удобный доступ к сведениям о трудовой деятельности.

-Оперативное исправление ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

-Возможность дистанционного трудоустройства.

-Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

-Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

Минусы электронных трудовых книжек

Многие люди больше склонны доверять бумажным документам, а не электронным. Как правило противники введения ЭТК относят следующее:

-угроза взлома базы электронных трудовых книжек,

-похищения, уничтожения, разглашения данных работника

-Вероятность ошибки при переносе данных от работодателя в Пенсионный фонд.

Минусы основаны на страхах, что данные работника могут попасть в руки третьих лиц.

Мнение автора

Электронная трудовая книжка, позволяет оперативно и своевременно реагировать на ошибки работодателя. Потому что, Вы можете в любой момент времени ознакомится с трудовой книжкой.

Не секрет, Работодатели часто некоректно вносят информацию о вашей трудовой деятельности.

Но если вам нравится бумажный носитель, вам необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В таком случае трудовая книжка будет вестись в бумажном и электронном виде.