Кто будет проиндексирован с июльской пенсии и как получить индексацию другим работающим пенсионерам

Как известно, страховые пенсии не индексируются до тех пор, пока их получатели признаны работающими. После введения этой меры в прессе появились многочисленные сообщения о том, что индексация будет восстановлена.

Однако на самом деле они не были подтверждены - и даже в последней громкой теме с поправками к Конституции они официально признали, что сами по себе они не приведут к возобновлению индексации.

Но, наконец, появилась хотя бы одна причина уверенно требовать доходности индексации для одной категории пенсионеров.

1 апреля 2020 года был принят Закон № 86-ФЗ, в который были внесены многие долгожданные изменения в Налоговый кодекс РФ.

С июля выплаты попечителям и опекунам по договорам, связанным с выполнением их обязанностей, не облагаются страховыми взносами в ПФР. Это означает, что попечители и опекуны, которым назначена пенсия, больше не будут считаться работающими пенсионерами.

Поэтому с 1 июля им будет восстановлена ​​индексация пенсии к текущим значениям (стоимость пенсионного балла-93 рубля, а размер фиксированного платежа - 5 686 рублей 25 коп.).

В связи с этим возникает естественный вопрос: как получить индексацию для других работающих пенсионеров?

Поскольку приостановка все еще в силе, ничего не остается как использовать обходные пути. Вот два основных варианта:

1. Временный выпуск

Учитывая, что индексация восстанавливается после того, как пенсионер переходит в «нерабочий» статус, увольнение является наиболее очевидным способом его получения.

Пенсионер должен быть официально безработным в течение по крайней мере полного календарного месяца (т.е. работодатели представляют в ПФР информацию о работниках за каждый месяц).

Не забывайте, что день релиза тоже рабочий день. Поэтому, если в заявлении говорится, например, «я прошу увольнения с 1 мая», то 1 мая пенсионер по-прежнему считается работником.

И, получив работу в июне, он не получит индексации, поскольку он безработный полный календарный месяц.

Механизм будет работать только в том случае, если увольнение произошло в последний день месяца (например, 30 апреля), а дальнейшее трудоустройство будет завершено не ранее, чем через месяц (например, 1 июня).

Обновленная индексация пенсии больше не снимается в будущем, даже если пенсионер возвращается на работу.

2. Временный отказ от пенсии

Это тот случай, когда освобождать его невыгодно. Например: гражданину назначается пенсия до 2016 года - в размере 120 баллов. К 2020 году из-за корректировок пенсия выросла до 135 баллов.

Но он его получает, учитывая стоимость пункта и фиксированный платеж по состоянию на 2015 год (до тех пор, пока индексация не будет прекращена) - это 14 023 рубля.

Согласно правилам ст. 25 Закона 400-ФЗ, если пенсионер отказывается от пенсии и впоследствии обращается за ее восстановлением, пенсия назначается повторно.

То есть исходя из текущих значений стоимости пенсионного балла (93 рубля) и фиксированного платежа (5 686 рублей 25 центов). Вот почему отказ от минимальной пенсии (это месяц) дает возможность получить индекс без увольнения.

В этом примере пенсия увеличится на сумму 18 241 руб. Пособие составит 4 218 рублей, т. Е. Потеря пенсии будет возвращена через 3,5 месяца.

Невозможно отказаться от пенсии менее чем на месяц, поэтому К. По правилам она прекращается и возобновляется с 1-го числа месяца после обращения пенсионера в ПФР.

Однако я хотел бы обратить ваше внимание на тот факт, что пенсионный вариант не является благоприятным, если пенсия была назначена ранее 2015 года, поскольку количество пенсионных баллов при возобновлении пенсии может уменьшиться из-за пересмотра ожидаемого периода выплаты. Пенсии.

Прежде чем подать заявление на отказ, попросите ПФР рассчитать новую сумму вашей пенсии по старости и новое назначение.

Конечно, оба эти варианта теряются в том, что без потерь не обойтись: хотя бы месяц придется прожить без оплаты или без пенсии.

Поэтому многие люди выбирают неформальную занятость для получения как индексации, так и заработной платы. Но сначала работодатель сталкивается с серьезным штрафом. И вряд ли многие захотят пойти на такой риск.

А во-вторых, нет никакой гарантии, что зарплата все же может быть получена - ведь трудовой договор не заключен.

Так что, конечно, у пенсионеров есть выбор, конечно но, к сожалению, он не очень богат.