Не пропустите: 5 опасных видов мошенничества на рынке труда

Если вы находитесь в длительном поиске работы и до сих пор не можете найти подходящую вакансию - это не повод расстраиваться и терять энтузиазм. Сейчас многие люди, оставшись без работы, потеряли доход.

Общедоступная система для онлайн-мониторинга российского рынка труда «Индекс HeadHunter» приводит данные:

Конкуренция на рынке труда, на сегодняшний день, находится на уровне 8 человек на одну вакансию. В то же время, компании наблюдают дефицит специалистов в различных областях по сравнению с прошлым годом. Количество вакансий в стране упало всего на 7% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года.

Получается, что не всё так плохо и работа есть.

В соответствии со статистическими данными, полученными в результате опроса респондентов-соискателей, среднестатистический специалист находит работу за 7 месяцев. Но, эти цифры касаются тех людей, которые ставят себе целью найти «работу мечты». Сейчас же люди готовы просто трудоустроиться, чтобы заработать себе на жизнь.

На время поиска влияют многие важные и объективные факторы. Однако, несмотря на это, большинство соискателей по-прежнему разочарованы тем, что им удается найти работу в срок намного дольше, чем они планировали.

Как водится у нас в стране и во всем мире – в период обострения, каких либо социальных проблем, на рынок тут и там «вылезут» мошенники, которые не прочь заработать на страхах людей. Рынок труда не стал исключением, на сегодняшний момент. Выйдя на такой опасный путь, как поиск работы, мы уязвимы. Наш мозг настолько занят необходимостью найти заработок в связи с тем, что попросту не на что жить, что тревоги и страхи мешают увидеть очевидные признаки мошенничества со стороны потенциального “работодателя”.

5 опасных видов мошенничества на рынке труда

"Должник"

Соискатель может столкнуться с такой ситуацией, когда «работодатель» произносит фразу: «Мы ознакомились с вашим резюме. Должны отметить, что оно нас заинтересовало и вы нам подходите. Чтобы пройти окончательно наш конкурс, вы должны заполнить специальную Анкету» (возможны варианты). Далее вам предоставляется ссылка на Анкету, но её заполнение является платным, каких нибудь 50 или 100 рублей. Конечно, работа вам очень нужна. Но, не нужно быть чего-то должным до того момента, как вы заключили трудовой договор и приступили к работе. Мошенники просят оплатить: анкету-заявление, обучение, оформление банковской карты, пропуск и так далее.

Попробуйте, с улыбкой, предложить "работодателю" оплатить все это с первой зарплаты и наслаждаться неловкими отговорками мошенников, почему это невозможно.

"Специалист на час "

Компания «работодатель» устраивает конкурс на «работу мечты», но для прохождения конкурса вы должны выполнить какую-то работу, чтобы показать себя в деле. Например: составить маркетинговый план, провести анализ рынка, разработать план выхода из кризиса, фрилансеру – написать статью или выполнить перевод иностранного текста. Вариантов в этом направлении может быть очень много. Такой «работодатель» не обязательно мошенник, пытающийся получить нужный ему результат на халяву, но стоит хорошенько подумать, прежде чем отдавать бесплатно свой труд.

Вы можете предоставить такому работодателю ссылки на свои похожие работы или материалы – пусть изучает ваши способности на основе практических примеров выполненных вами других работ.

"Мертвые души "

Вы пришли на собеседование, чтобы получить работу, но как работник вы им не нужны. Почему? "Вас же сейчас изучают! ".

Мошенники размещают интересные вакансии (редкие или требующие специальных знаний, или специальности, которые несут в себе знания, относящиеся или около того - к коммерческой тайне). Проходя интервью на мифическую должность, вы становитесь агентом конкурентов: отвечая на вопросы, как идут дела с зарплатами, персоналом, проектами, новыми продуктами и так далее. Вы сообщаете конкуренту все данные о коммерческой деятельности компании, в которой вы работали или работаете сейчас.

Еще одно использование “мертвых вакансий " - это реклама кадрового агентства. Оно размещает массу вакансий, создавая ажиотаж на рынке труда и вуаля – оно (агентство) у всех на слуху.

Здесь вы лично многое теряете: время, копейки на проезд и обманутые ожидания. Заранее просчитать, что вас просто хотят использовать как носителя информации, скорее всего очень сложно, но вот если у работодателя или агентства подозрительно много вакансий, особенно ТОП, следует заподозрить неладное.

"Вариаторы"

Для усиления своих возможностей вы решили воспользоваться сторонней помощью и обратились в кадровое агентство. И, чудо! Вам предложили хорошую работу или даже на выбор пять, но для получения возможности встретиться с работодателем, вам необходимо заплатить деньги за услуги агентства.

Возможно - всё верно и агентство действительно оказывает такие платные услуги, это законом не запрещено. Но, на выходе вас может ждать неприятный сюрприз – когда приезжаете по адресу потенциального работодателя, а там такого нет или уже никто не требуется. Вы возвращаетесь в агентство, а вас просят еще доплатить.

Похожие варианты используют мошенники на рынке аренды жилья.

Могу посоветовать: во-первых, внимательно читайте договор оказания услуг и ответственность агентства, его гарантии; во-вторых, умейте отличить кадровое агентство от агентства по трудоустройству. Первые, как правило, деньги берут только с работодателя, вторым же платит соискатель.

"Семейный человек “

Вы видите такую вакансию, как: требуется менеджер проекта, помощник руководителя, региональный представитель, маркетолог и так далее, с зарплатой от «Вау» до «Вау».

Позвонив в компанию, вы проходите блиц-опрос, вопросы, которые вам задают в основном касаются вашей семьи, семейного положения: потенциальный работодатель спрашивает про ваших детей, любимых рыб и всех насекомых, кошек, собак и интересуется отношениями с соседями. Когда вы пройдете такой опрос, вас приглашают на собеседование. На встрече, также, задается большое количество вопросов, где между прочим вам дадут понюхать духи Oriflame или расскажут о личном опыте использования продуктов Herbalife.

О, чудо! Вы попали к "сетевым сектантам". Если в течение пяти минут телефонного общения вы не получили ни одного ответа на свой вопрос про работу, смело вешайте трубку, при условии, конечно, что вы не ищете новую “семью”.

Надеюсь, ничего этого с вами не произойдет, при условии, конечно, что вы или кто-то из ваших близких прочитал эти «страшилки» и оказался тем самым за надежным щитом полезной информации.

А потому - поделитесь статьёй со своими друзьями в социальных сетях и поставьте мне 5 за трудолюбие. Спасибо!

Берегите себя!

С уважением, ваша Оливия (с)

*авторская статья