Грефу, Сечину и Миллеру хотят урезать зарплату

На днях стало известно, что власти обсуждают возможность ограничения зарплат топ-менеджеров госкомпаний. Инициатива еще с марта обсуждается в правительстве в аппарате первого вице-премьера Андрея Белоусова. Власти хотят установить им потолок вознаграждения на уровне трёх минимальных заработков премьера, то есть не более 30 млн. рублей в год. Исключения будут возможны только по индивидуальному решению президента.

А что же об этом думает сам Путин?

Еще в 2019 году президент говорил нам, что платить топ-менеджерам меньше нельзя, иначе они сбегут из России и это будет очень «серьезной утратой» для всех нас.

Но уже в 2020 году Путин вдруг поменял свое мнение и в интервью ТАСС, когда корреспондент спросил о том, что является ли нормальным, когда топ-менеджер госкорпорации получает 1 миллион в день, Путин вдруг заявил:

«Меня самого это, честно говоря, задевает и коробит». И добавил, что «к тому же нигде в мире руководитель не получает меньше своих подчиненных».

Видимо от того, что Путина стало «коробить», власти вдруг задумались о том, как бы сократить вознаграждения нашим уважаемым олигархам – Сечину, Грефу, Миллеру, Костину и т.д.

Сколько зарабатывают наши топ-менеджеры?

Уровень их заработка в основном не раскрывается, а в отчётностях компаний указывается лишь общий размер выплат руководящему персоналу. Но в большинстве случаев, конечно же, размер вознаграждений значительно превышает 30 млн. рублей в год.

Так, например, в 2019 году "Газпром" потратил на выплаты правлению 1,5 млрд руб., "Аэрофлот" - 2,1 млрд руб., "Транснефть" - 2,3 млрд руб., РЖД - 2,7 млрд руб. Самые большие выплаты в Сбербанке. По итогам 2019 года члены правления Сбера получили в виде вознаграждения 6,3 млрд рублей.

Фото издательства "Царьград"

В Сбербанке 6,3 млрд. Рублей были распределены между 11 топ-менеджерами, заработки которых, кстати, увеличились на 14,5% по сравнению с 2018 годом. То есть годовая выплата на одного топ-менеджера составила более 572 млн, или почти 1 млн. 600 тыс. рублей в день.

Чтобы понять, сколько это денег, вспомним, что в России минимальная заработная плата составляет сейчас 12130 рублей. Сколько лет нужно обычному россиянину, чтобы заработать 1 млн. 600 тысяч рублей, получая хотя бы 25 тыс. рублей в месяц? Я посчитала – почти 5,5 лет. А те у кого минималка, будут пахать аж целых 11 лет, чтобы получить столько, сколько получает российский топ-менеджер в день!

Напомню так же, что вознаграждения топ-менеджерам госкорпораций выплачиваются из наших с вами кошельков, то есть из средств налогоплательщиков, так как топ-менеджеры находятся на службе у государства.

Сколько топ-менеджеры могут потерять в случае введения новых правил?

Если правительство России установит потолок денежного вознаграждения для топ-менеджеров государственных компаний и корпораций в размере трех минимальных размеров оплаты труда премьер-министра, то это будет составлять не более 30 млн руб. в год. И если взять того же среднего менеджера Сбербанка, то потерять он может довольно таки большую сумму, а именно более 500 млн. рублей в год.

Сколько платят налогов наши топ-менеджеры?

Как известно, в Европе, США, Канаде и других прогрессивных странах для доходов топ-менеджеров установлена прогрессивная налоговая ставка: чем больше он получает, тем больше уплачивает налогов.

У нас в России нет прогрессивной шкалы налогообложения доходов, санитарка и топ-менеждер у нас платят одинаково - 13% со всех своих доходов. Разговоры о введении прогрессивной шкалы налогообложения ведутся давно, но безрезультатно, наши парламентарии ни в какую не хотят принимать это даже к рассмотрению. Хотя по мнению многих экспертов прогрессивная шкала налогообложения во многом бы способствовала в борьбе с экономическим неравенством, которое сложилось в современной России. Но наши власти видимо в этом не заинтересованы.

Сократят ли вознаграждения российским топ-менеджерам пока не известно, но что то мне подсказывает, что этого, скорее всего, мы этого не дождемся.