Какие выплаты положены соцработникам из-за коронавируса

Продолжает появляться всё больше вопросов, связанных с компенсацией за вынужденный отдых или, наоборот, выход на работу. Работники социальных учреждений – отдельная категория населения, которая тоже требует дополнительной защиты в таких условиях. Для них Президент Владимир Путин разработал отдельные правила, изучение которых предварительно помогает разобраться в ситуации.

Установленные выплаты соцработникам в период пандемии коронавируса

Сотрудники социальных учреждений в это время несут повышенную нагрузку и риски. Поэтому для них и ввели доплату федерального уровня, с 15 апреля по 15 июля.

При этом граждане обязательно получат деньги и за месяцы, которые уже прошли. Размер доплат находится в пределах от 10 до 60 тысяч рублей. Параметр может повышаться в зависимости от того, ведётся ли работа с заражёнными людьми и теми, кто входит в группу риска.

Какой категории сотрудников положена доплата

Глава страны дополнительно уточнил, представители каких категорий могут рассчитывать на прибавки:

Социальные работники.

Педагоги.

Младший медицинский персонал.

Технический персонал.

Врачи.

Размер пособия во время эпидемии

В зависимости от категории сотрудников, определяют следующий размер для вознаграждений:

15 тысяч рублей – технические сотрудники, контактирующие с заражёнными.

10 тысяч рублей – обычные технические специалисты.

20 000 – младшие медицинские сотрудники, присматривающие за заражёнными.

15 000 – медицинские сотрудники младших категорий.

35 000 – персонал администрации и медицинских направлений, который оказывает помощь инфицированным.

По 25 000 – в случае с педагогической и социальной сферами, для персонала учреждений средней категории.

60 000 – для врачей, помогающим больным.

40 тысяч – при 14-дневной смене и работе в социальном учреждении.

Сроки предоставления

По срокам и датам есть определённые правила.

Общее время – с 30 апреля по 30 июня. Но это не праздничные и выходные дни, поэтому дополнительных повышений не планируется.

Общую величину вознаграждения определяют нормативными актами конкретного предприятия.

В отпускное время не включается период, когда сотрудник находится в отпуске, если он совпадает со временем между 30 марта и 30 апреля. Отдых в этом случае не продлевают.

Источник: https://pfrp.ru/faq/vyplaty-sotsrabotnikam-v-period-pandemii.html