Возможно, больше многодетных работников будут брать отпуск в удобное для них время

Планировать отпуск по своему желанию предлагают разрешить сотрудникам, имеющим 3 и более детей в возрасте до 18 лет. Сейчас такое право предоставлено многодетным работникам с детьми младше 12 лет.

Проект внесен в Госдуму.

Кто еще вправе выбирать даты отдыха по своему усмотрению, поможет разобраться путеводитель.

Документ:

Проект Федерального закона N 981928-7

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О законодательной инициативе Государственного Собрания - Курултая

Республики Башкортостан по внесению в Государственную Думу

Федерального Собрания Российской Федерации проекта

федерального закона «О внесении изменения в статью 2622

Трудового кодекса Российской Федерации»

На основании статьи 104 Конституции Российской Федерации

Г осударственное Собрание - Курултай Республики Башкортостан

постановляет:

1. Внести совместно с депутатом Государственной Думы Федерального

Собрания Российской Федерации Байгускаровым Зарифом Закировичем

в порядке реализации права законодательной инициативы

в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации

проект федерального закона «О внесении изменения в статью 262

Трудового кодекса Российской Федерации».

2. Просить депутата Государственной Думы Федерального Собрания

Российской Федерации Байгускарова Зарифа Закировича представлять

Г осударственное Собрание - Курултай Республики Башкортостан при

рассмотрении указанного законопроекта в Государственной Думе

Федерального Собрания Российской Федерации.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Председатель

Государственного Собрания - Курул

Республики Башкортостан

Уфа,25 июня 2020 года

ГС-1142

К. Толкачев

Вносится

Государственным Собранием-

Курултаем Республики Башкортостан,

депутатом Государственной Думы

Федерального Собрания

Российской Федерации

Байгускаровым 3.3.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменения в статью 2622

Трудового кодекса Российской Федерации

2 Внести в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006,

№ 27, ст. 2878; 2009, № 30, ст. 3739; 2012, № 47, ст. 6399; 2013, № 48,

ст. 6165; № 52, ст. 6986; 2014, № 14, ст. 1547; № 30, ст. 4217; 2015, № 27,

ст. 3992; № 29, ст. 4368; 2018, № 42 (часть II), ст. 6374) изменение, заменив

слова «до двенадцати лет» словами «до восемнадцати лет».

Президент

Российской Федерации В. Путин

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к проекту федерального закона «О внесении изменения в статью 2622

Трудового кодекса Российской Федерации»

Необходимость принятия данного Закона обусловлена следующим.

Федеральным законом от 11.10.2018 № ЗбО-ФЗ Трудовой кодекс

Российской Федерации был дополнен нормой о том, что работникам,

имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный

оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них

время.

Представленная законодательная инициатива предлагает продлить

действие данной льготы до достижения детьми восемнадцати лет. При этом

ни действующий Закон, ни пояснительная записка к законопроекту не

содержат обоснования необходимости ограничения данной нормы

достижением старшим ребенком в многодетной семье двенадцати лет.

Исторический подход к данному вопросу показывает, что норма о

предоставлении работающим женщинам, имеющим двух и более детей в

возрасте до 12 лет, первоочередного права на получение ежегодного отпуска

в летнее или другое удобное для них время содержалась в Постановлении ЦК

КПСС и СМ СССР от 22 января 1981 года №235 «О мерах по усилению

государственной помощи семьям, имеющим детей».

Впоследствии данная льгота была распространена на одиноких

работающих мужчин, имеющих двух или более детей в возрасте до 12 лет

распоряжением СМ СССР от 30 октября 1985 года № 2275 р. Однако

постановлением Правительства Российской Федерации от 2 марта 2017 года

№ 243 «О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых

актов РСФСР и признании не действующими на территории Российской

Федерации отдельных нормативных правовых актов (положений

нормативных правовых актов) СССР» вышеуказанное постановление

признано недействующим на территории Российской Федерации без

инкорпорации соответствующей нормы в Трудовой кодекс Российской

Федерации.

Таким образом, данная норма предполагала льготный характер выбора

времени очередного отпуска лишь для женщины либо одинокого отца.

В настоящее время статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации

ориентирована в первую очередь на поддержку полной семьи, в том числе и в

вопросе упрощения согласования одновременного отпуска многодетным

родителям.

Российское законодательство не предполагает какого-либо изменения

статуса ребенка в связи с достижением им двенадцати лет; также до

достижения старшим ребенком совершеннолетия семья продолжает иметь

статус многодетной и соответственно должны сохраняться привилегии,

установленные для ее членов государством.

Как указал в Послании Федеральному Собранию 2020 года Президент

Российской Федерации В.В. Путин, «Каждый наш шаг, новый закон,

государственную программу мы должны оценивать прежде всего сточки

зрения высшего национального приоритета - сбережения и приумножения

народа России.

Выстраивая долгосрочную политику поддержки семьи, нужно идти

от конкретных жизненных ситуаций, разбираться, с какими трудностями

сталкивается молодая, многодетная или неполная семья».

Совместный семейный отдых является значимым фактором укрепления

семейных ценностей, а предлагаемая поправка в трудовое законодательство

способствует созданию атмосферы уважения к статусу многодетной семьи.

Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации вступила

в силу осенью 2018 года, положительно оценивается гражданами, проблем

с правоприменением не вызывает, обращений и жалоб работодателей в связи

с необходимостью предоставления каких-либо компенсаций в связи

со свободным выбором времени отпуска многодетными работниками

не зафиксировано.

Законопроект поддержан рядом законодательных органов субъектов

Российской Федерации, рекомендован к внесению в Государственную Думу

Комиссией Совета законодателей Российской Федерации при Федеральном

Собрании Российской Федерации по вопросам социальной политики.

Председатель

Государственного Собрания - Курултая

Республики Башкортостан Толкачев

Депутат

Г осударственной Думы

Федерального Собрания

Российской Федерации 3. Байгускаров

ПЕРЕЧЕНЬ

актов федерального законодательства, подлежащих признанию

утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию

в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменения

в статью 2622 Трудового кодекса Российской Федерации»

2 Принятие Федерального закона «О внесении изменения в статью 262

Трудового кодекса Российской Федерации» не потребует внесения изменений,

отмены, приостановления актов федерального законодательства.

Председатель

Государственного Собрания - Курултая

Республики Башкортостан v Толкачев

Депутат

Г осударственной Думы

Федерального Собрания

Российской Федерации 3. Байгускаров

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

проекта федерального закона «О внесении изменения в статью 262

Трудового кодекса Российской Федерации»

Принятие Федерального закона «О внесении изменения в статью 2622

Трудового кодекса Российской Федерации» не потребует дополнительного

финансирования из федерального бюджета.

Председатель

Государственного Собрания - Курултая

Республики Башкортостан /К. Толкачев

Депутат

Государственной Думы

Федерального Собрания

Российской Федерации 3. Байгускаров