Больничный во время отпуска

Что делать, если заболели во время отпуска? Всегда ли положено пособие и на сколько продлевается отпуск, узнаете из статьи.

Работник заболел в оплачиваемом отпуске

Если работник заболел в оплачиваемом отпуске, больничный оплачивают по общим правилам. По окончании болезни работник может продлить отпуск на количество дней болезни, которые попали на период отпуска. Однако если в это время были нерабочие праздничные дни, на них отпуск не продлевают. Это связано с тем, что нерабочие праздники в число дней отпуска не входят (ст. 120, ст. 124 ТК РФ).

Чтобы определить дату выхода на работу, отсчитайте от дня, следующего за последним днем болезни, количество дней отпуска, которые работник не использовали на момент начала болезни. В результате общее количество дней отпуска измениться не должно.

Например, работник оформил отпуск с 20 июля 2020 года на 7 календарных дней. Отпуск должен был быть закончиться 26 июля. Но 23 июля работник открыл больничный и проболел до 30 июля. Отпуск должны продлить на 4 дня (23–26 июля) до 3 августа включительно.

Пособие по временной нетрудоспособности положено за все календарные дни болезни, которые совпали с отпуском, в том числе праздничный. Средний заработок за дни отпуска, которые работник догулял после больничного, останется тем же. Поэтому делать перерасчет отпускных не нужно.

Если в период ежегодного отпуска заболел ребенок сотрудника, отпуск, к сожалению, не продлят, а больничный за дни, совпавшие с отпуском, не оплатят.

Если работнику оформили больничный по карантину, то, по мнению ФСС, отпуск не продлевается. Чиновники считают, что обязанность продлевать отпуск возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.

Работник заболел в отпуске с последующим увольнением

Если работник заболел в отпуске с последующим увольнением, действуют другие правила. Отпуск не продлевают из-за болезни. Днем увольнения будет последний день отпуска, так как фактически трудовые отношения прекращаются с момента его начала.

За время болезни в отпуске с последующим увольнением работнику положено пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке (ч. 2 ст. 127 ТК, письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1).

Работник заболел в учебном отпуске или отпуске за свой счет

Если работник заболел, когда находился в учебном отпуске или отпуске за свой счет, то ему не должны выдавать листок нетрудоспособности за дни болезни, которые совпали с такими отпусками.

Если больничный все же выдали, пособие за эти дни не оплатят. Если отпуск закончился, а работник не выздоровел, пособие положено со дня, когда работник должен был выйти на работу (ст. 9 Закона № 255-ФЗ).