Минтруд запретил перенос рабочего дня с 31 на 26 декабря

В преддверии Новогодних праздников предприятия и организации готовят праздничные корпоративы. Напомню, что непосредственно 31 декабря 2020 года официально объявлен рабочим днём. Дата выпадает на четверг. В связи с этим некоторые работодатели хотели объявить объявить 31 декабря выходным днём и перенести рабочий день на субботу 26 декабря. По этому Минтруд решил напомнить, что делать этого нельзя. Ведомство запретило переносить рабочий день 31 декабря на субботу 26 декабря, ссылаясь на нормы Трудового кодекса РФ, а конкретно на статью 110. В данной статье говориться о том, что еженедельный непрерывный отдых не может быть менее 42 часов. Выходные рассчитываются от окончания рабочей смены перед выходным и до начала нового рабочего дня, при этом минимальный еженедельный отдых должен составлять 42 часа. Данные меры обязательны для соблюдения работодателем. В связи с этим перенос работы на субботу противоречит нормам Трудового законодательства РФ.