В особенности правового регулирования трудовых отношений внесены изменения

05.01.2021 официально опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2020 № 2402 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 г. № 887" Подробнее ➤.

Михаил Мишустин постановил внести в Постановление Правительства РФ от 19 июня 2020 г. № 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году", изменения связанные с продлением срока постановления, следующего содержания:

1. Утвердить прилагаемые особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и действует по 31 декабря 2021 г. включительно.

3. Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах. Настоящий документ определяет особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах.

В пункт 2 "Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах" добавлен абзац следующего содержания:

"Дети (члены семьи работника), которым в 2020 или 2021 году исполнилось либо исполниться 18 лет, сохраняют право на компенсацию расходов к месту использования работником отпуска и обратно соответственно в 2021 или в 2022 году, если право на получение указанной компенсации у них не возникло в связи с заключением трудового договора.".