Учет стажа в 2021 году: что изменилось и новые правила учета

Правила учета трудового стажа менялись уже не раз за последнее время — и 2021 год в этом плане тоже не стал исключением. Приведу три изменения в законе, по которым определенные периоды работы с этого года будут учитываться в трудовой стаж.

1. Работа по электронной трудовой книжке

Всем, кто до 31 декабря 2020 года подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, в этом году стаж учитывается по-новому.

В их трудовые книжки больше не вносятся записи о работе — теперь все сведения (о приеме на работу, о переводе и увольнении) работодатель передает в ПФР в течение 1 дня со дня издания соответствующего приказа.

Работник вправе в любое время получить у работодателя распечатку сведений о его трудовой деятельности. Бумажная трудовая книжка выдается работнику на руки (Закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ).

Но чтобы при назначении пенсии ПФР мог учесть стаж до введения электронной трудовой книжки (т. е. вписанный в бумажную трудовую), в 2021 году расширят границы электронного учета стажа.

Согласно Приказу Минтруда (от 17.09.2020 № 618 н) ПФР обязан дополнить электронную трудовую книжку новой графой со сведениями о стаже до 31 декабря 2019 года.

Но проблема в том, что включить он туда может лишь те сведения, которые учтены на лицевом счете работника (т. е. начиная со дня выдачи ему СНИЛСа).

Поэтому есть риск, что ранние периоды совсем исчезнут из стажа, если с бумажной трудовой книжкой что-то случится (а такая вероятность повышается, т. к. книжка передается из сейфа работодателя на хранение работнику).

Дабы исключить этот риск, сейчас рассматривается законопроект (№ 1052422-7), по которому каждый гражданин сможет обратиться в ПФР со своей бумажной трудовой книжкой — и все сведения о стаже ПФР перенесет в электронную трудовую книжку.

Разумеется, предварительно проверив их (т. е. часть стажа могут удалить из-за ошибок в трудовой — так же, как и при назначении пенсии).

2. Работа с вредными условиями труда — даже по истечении срока спецоценки

С 2021 года отменен срок действия декларации о спецоценке труда (Закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ). Раньше она выдавалась на 5 лет, теперь ее будут пересматривать лишь в единичных случаях, если обнаружат факты нарушения правил охраны труда.

Это изменение отразится, прежде всего, на работниках, которые заняты на работах с вредными условиями труда и претендуют на досрочную пенсию по старости.

Дело в том, что с 2013 года льготный стаж им учитывают при условии, что спецоценка подтвердила вредный характер работы и работодатель в связи с этим отчисляет дополнительные взносы в ПФР (п. 6 ст. 30 Закона 400-ФЗ).

А поскольку результаты спецоценки теперь будут действовать бессрочно, то работникам не стоит опасаться, что через 5 лет с них могут снять льготу (если ранее ее уже подтвердила спецоценка).

Так что с 2021 года льготный стаж им будут учитывать, даже если истечет срок действия последней декларации о спецоценке.

3. Работа на территории Евразийского экономического союза (ЕАЭС)

С 1 января 2021 года вступил в силу важный международный договор — Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС.

Оно было подписано еще в конце 2019 года, но только к началу 2021 года его ратифицировали все государства-участники — это Россия, Беларусь, Армения, Казахстан и Киргизия.

Поэтому теперь все, кто работают на территории этих государств, могут воспользоваться новыми правилами суммирования стажа при назначении пенсии.

К примеру, россиянин работал некоторое время в Казахстане, а затем вернулся в Россию и обратился в ПФР для оформления пенсии.

По правилам этого Соглашения работу на территории Казахстана, начиная с 2021 года, ему учтут в стаж, необходимый как для назначения пенсии по законам РФ, так и для ее расчета — при условии, что на территории России он проработал не менее 12 полных месяцев.

Если пенсионных баллов для назначения страховой пенсии будет недостаточно, то за каждый год, отработанный на территории любого государства ЕАЭС, дополнительно начислят по 1 баллу.

Обратите внимание, что Соглашение применяется только к периодам работы, начиная с 2021 года. Ранее отработанные периоды учитываются по Соглашению СНГ 1992 года и по национальным законам страны, которая назначает пенсию.

Источник