Проблема утечки знаний из России.
Не раз читал в социальных сетях, как многие поднимают тему утечки знаний из России. Молодые люди, получив образование, не находят достойной работы и зарплаты в своей стране и едут за границу.
Только дети делают нас бессмертными
Люди хрупки. И только дети делают нас бессмертными. Мы уязвимы. Болезни, случайности, ошибки — всё может оборвать нашу жизнь в любой момент. Люди умирают по самым разным причинам, и это страшно осознавать.
С 1 января в Москве вырос МРОТ до 39 730 руб
В областях 27 с копейками, а в Москве выше 39 тысяч. Этот МРОТ не хватит на месяц.Хотя мы видим , правителтьство думает о людях и повышает МРОТ! Но цены рвут все наши планы! Мы страна возможностей..
Когда ты просишь о правосудии, но делаешь это без уважения 2.0 Часть 2
Продолжение части 1 https://www.9111.ru/questions/77777777724761541/ Не согласившись ...
Сводка Минобороны РФ: 1 января 2026 года нанесены удары по энергообъектам Украины — поражены цели в 154 районах
Российские войска 1 января 2026 года нанесли удары по объектам энергетики Украины, используемым ...
Как парень пытался отсудить 13 млн рублей, подаренных бывшей девушке на квартиру
История из серии «хотел как лучше». Молодой человек вложился в отношения по-крупному — помог купить девушке квартиру. Но вместо свадьбы получил закрытую дверь и смену замков. Чем все закончилось?
Теоретически можно, практически - маловероятно.
Это при условии, что работники отдела кадров ОПЫТНЫЕ и знают чем это чревато. Главное им - не оставлять улик отказа в принятии на работу человека, предпенсионного возраста.
И они, как правило, таких улик не оставляют.
Да оставляют. Ничего не боятся. Уволенный никогда не выиграет первую инстанцию, заплатит за дорогущих адвокатов противоположной стороны, посчитает себя дураком и одним на тыщу... и успокоится.
Здравствуйте.
Законодательством не установлено и запрета на расторжение трудового договора с работником предпенсионного возраста по инициативе работодателя. Вместе с тем запрет на увольнение работников предпенсионного возраста по инициативе работодателя может быть установлен действующим в организации коллективным договором либо соглашением.
Уголовная ответственность по ст. 144.1 УК РФ за необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом, связанным с достижением лицом предпенсионного возраста. Кроме того, в случае если трудовой договор с работником был расторгнут по его инициативе, однако имеются доказательства того, что работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию именно в связи с его предпенсионным возрастом, такие действия также образуют состав преступления по ст. 144.1 УК РФ.
Спасибо за ответ.
Да, если есть доказательства. Например, если при свидетелях дан ответ, что причиной отказа является возраст. Или если такой ответ получен письменно.
А работодатель обязан назвать причину отказа в трудоустройстве?
Да, в соответствии со статьей 64 ТК РФ, по письменному требованию того, кому отказали.
Весьма затруднительно...
Крайне сложно это сделать. Если будут ошибки со стороны работодателя.