Сладкий соблазн: сколько конфет можно ребенку?
Традиционно на Новый год дети получают подарки в виде кульков с конфетами и всякими ...
Дефицит бюджета 5 триллионов рублей, как будем жить дальше?
Уверен, что каждого гражданина нашей страны волнует, как мы будем жить дальше. И во многом, как известно всем, это зависит от того какой бюджет мы сможем принять на последующие годы. А дефицит его составляет,...
Минобороны России впервые показало "Орешник". Ракетный комплекс заступил на боевое дежурство в Белоруссии
После того, как наш президент заявил о создании нового ракетного комплекса "Орешник", многие на Западе усомнились в том, что он действительно существует и громко заявляли, что Путин просто "блефует".
00:43
Россиян предупредили о возможном штрафе до 1500 рублей за зловоние при приготовлении новогоднего холодца
В интервью изданию «Абзац» юрист Екатерина Нечаева поведала, что зловонный запах, который исходит от холодца во время его приготовления может стать поводом для штрафа по статье 6.4 КоАП РФ
Почта Банк никак не хочет меня отпускать. Начислили новую задолженность
Говорят, что потребительские кредиты - это сделка с дьяволом. Вот я в этом точно убедилась. Взял одну сумму, отдал десятикратно. Помните я писала. Что летом расплатилась с долгом родственника?
С Новым 2026 годом! О том, что помогает нам идти вперёд.
Дорогие друзья, читатели и коллеги по площадке 9111! Завершается очередной год. Не буду лукавить – для многих из нас он выдался по-настоящему тяжелым. Мы видим, как меняется привычный мир: закрываются проекты,
Президент России Владимир Путин подписал закон об отмене обязательных ежегодных деклараций о доходах чиновников
То есть с народа три шкуры.А чиновники не будут отчитываться о своих богатствах.Видимо, есть ...
Товары на развес продаваться будут по новым правилам
Как сообщается в публикациях ИА DEITA.RU, планируется в России введение единого формата установления и указания цен во всех объектах торговли на весовые товары. Ссылка на фото и источник: https://news.
С Новым, 2026, годом! Наливаю и угощаю необычным напитком!
Приветствую вас, друзья, подписчики и гости сайта 9111! Приближается волшебный праздник под названием – Новый год! Бежит огненная лошадка по просторам необъятной планеты, уже слышен цокот её копыт.
Россия будет помогать Украине восстанавливаться - заявил... Трамп
Каких только удивительны заявлений ни делается в последний месяц! Но это поразило даже мое , видавшее виды воображение! Господин Трамп, президент США, не кто-нибудь другой, выдал прессе шикарную мысль:...
Конечно, можно попробовать договориться и переписать заявление, а уж если по почте, тогда составить акт о происходящем. Направить по почте разъяснения о порядке увольнения по собственному желанию (про 14 дней), закрепить это актом.
Актируются только события, не имеющие однозначного толкования. Получение заявления об увольнении по почте таковым событием не являются. Если подобное заявление для работодателя стало неожиданностью, то у него есть 14 дней для того, чтобы разобраться в ситуации и придти к компромиссу. Если конфликт имел место быть, заранее подготовьте свои аргументы для судебного разбирательства. Маловероятно, что работник, решивший не бороться за свои трудовые права, а все-таки уволиться, обратится в суд о восстановлении на работе.
Как раз из такого заявления явно просматривается желание работника восстановиться по суду и получить с работодателя компенсацию за незаконное увольнение и вынужденный прогул.
Не согласна. Ситуации на самом деле бывают разными. Может идти сексуальное домогательство со стороны директора. А может просто в коллективе появиться змея, которая всех настроит против сотрудника, а потом займет его место. Случаи реальные были.
Я думаю, что необходимо создать комиссию, куда включены начальник ОК совместно с председателем профсоюзной ячейкой организации должны провести внутреннее расследование о наличии "психологического давления и гонения" возможно и поговорить с сотрудником. С результатом расследования ознакомить руководителя учреждения и сотрудника, подавшего такое заявление и только потом вынести решение относительно заявления. Возможно перемирие, а возможно придется уволить и виновного и подавшего заявления. Все зависит от расследования.
Ну это в идеале, на самом деле происходит совсем не так. Что то о профсоюзах давно уже ничего не слышно и не видно. Трудовые инспекции - это вопрос открытый, тут как карта ляжет, нет в них веры.
Работодатель обязан принять такое заявление работника. Учитывая, что заявление работника по собственной инициативе, работодатель не вправе препятствовать увольнению. Однако в случае увольнения, работник вправе направить заявление в суд.
Да, это собственное желание, а по хорошему-выяснить причину гонения и навести в коллективе элементарно уважение к друг другу на рабочем месте.
Работодателю надо вести себя по-человечески, тогда не будет таких заявлений.
Не читала отзывов перед комментированием, жму руку, мы с вами в этом вопросе думаем одинаково).