Заявление, которое может увеличить пенсию: информация для тех, кто ценит свой стаж

Кто-то начинает задумываться о пенсии заранее, а кто-то лишь тогда, когда наступает время подавать документы на оформление выплат. Второй случай достаточно распространен, и многие из этих людей даже не интересовались, правильно ли им были начислены выплаты.

Но те, кто всё контролирует заранее, безусловно, находятся в более выгодной ситуации. Да и уже после того, как пенсия назначена, не будет лишним всё перепроверить. Этот шаг позволит быть уверенным в верности расчетов, а если в цифры закралась ошибка – исправить её. В этом нам поможет один запрос.

Заявление в ПФР

Для начала, следует ознакомиться с пенсионным (выплатным) делом. Этот документ включает в себя сведения о стаже и включаемых в него:

• страховых периодах,
• нестраховых периодах,
• взносах,
• пенсионном коэффициенте и общих показателях.

То есть, благодаря нему можно полностью изучить данные, которые официально учтены Пенсионным Фондом. И, если в них закралась ошибка, это будет видно сразу, ведь никто не знает о трудовой деятельности гражданина лучше, чем он сам.

Особое внимание стоит уделять стажу, заработанному в СССР и девяностые годы – чаще всего проблемы возникают с данными именно тех периодов.

Многие советские предприятия закрылись, и далеко не все дела работников были полностью переданы в архивы: часть данных потерялась. В девяностые же было ничуть не меньше организаций, которые в итоге исчезли вместе с документами, подтверждающими стаж и заработок сотрудников.

С тех пор многое изменилось, базы стали намного надежней. Но подать заявление на запрос пенсионного дела и убедиться в отсутствии пробелов все равно не будет лишним.

Если обнаружились проблемы

В случае, если учтен не весь стаж, в первую очередь следует обращаться к работодателям тех периодов, на которые пришлись пробелы. Обращаться следует письменно: в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ, работодатель должен в течение трех дней с момента подачи заявления предоставить работнику справки о его зарплате, страховых взносах, периоде работы и т. д.

Для этого необязательно лично идти и подавать документ, его можно направить по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений.

Намного сложнее решить вопрос, если организации-работодателя больше нет. Тогда придется искать фирму-правопреемника, обращаться в вышестоящую организацию или запрашивать подтверждающие стаж и размер зарплаты документы в архивах. Именно поэтому процедура будет значительно проще, если ошибка обнаружится как можно раньше. Думаю, это подтвердит любой, кто искал такие документы.

Наиболее сложные случаи

Хуже всего, если пробелы появились много лет назад, работодателя больше нет, документы никуда не передавались и записи в трудовой книжке вызывают вопросы. Тогда придется искать другие доказательства:

• экземпляр трудового договора,
• расчетные листы,
• приказы,
• прочие документы.

Кроме того, можно привлечь свидетелей.

Итог

Многие скажут, что процедура слишком сложная и длительная. Как я уже говорил, она будет гораздо проще, если обнаружить проблему и приступить к ее решению как можно раньше. Поэтому, периодически стоит проводить проверки и при обнаружении пробелов сразу же реагировать.

Процедура действительно может быть непростой, но разве легко зарабатывается стаж? И, разве он настолько малоценен, что можно просто махнуть на него рукой?

Приглашаю обсудить тему в комментариях и благодарю за внимание. Будьте здоровы и счастливы, берегите себя и своих близких.

Также мне очень важны ваши оценки – если публикация вам понравилась, прошу поддержать ее, нажав "ДА".