Длинные майские каникулы: спасение от ковида или беда для бизнеса?

На прошлой неделе президент объявил о длинных майских выходных. Для многих это, безусловно, стало радостной новостью. На все майские каникулы можно будет уехать на дачу. Другие отправятся в путешествие или просто отдохнут дома.
Однако для многих работодателей данная новость стала шоком, предстоящие выходные уже назвали "десятидневным коллапсом", ведь по аналогии с прошлогодними ковид-ограничениями бизнесу снова придется взять на себя все затраты на отдых своих работников в условиях отсутствия выручки в течение продолжительного периода времени.
Майские каникулы с 1 по 10 мая как попытка новых ковид-ограничений
Итак, президент Владимир Путин принял решение объявить майские праздники непрерывными — выходные дни продлятся с 1 по 10 мая. Напомню, что по прежнему графику страна должна была отдыхать с 1 по 3 мая, затем четыре дня работать, а затем снова уходить на выходные с 8-го по 10-е число.
Причиной принятия такого решения послужило заявление главы Роспотребнадзора Анны Поповой о том, что нам грозит новый рост заболеваемости COVID-19.
«Имея опыт прожитого года, зная наш уклад, нашу традицию празднования майских праздников, когда люди едут на дачу, за город, на свежий воздух, когда миграционные потоки внутри страны становятся более интенсивными… так получается в этом году, что три дня выходных, потом на четыре рабочих дня нужно вернуться, потом еще три дня выходных, и, конечно же, наши сограждане вернутся к своим дачным участкам. И здесь в связи с тем, что приходится перемещаться в пространстве, обмениваться вирусной информацией с большим количеством людей в такой ситуации, мы видим определенные риски. Мы советовались с нашими учеными, с практиками, врачами-эпидемиологами, главными государственными санитарными врачами в субъектах, и коллеги говорят о том — и это наше предложение, — чтобы эти дни были непрерывными», — заявила Попова.
Поэтому решение президента было обусловлено, прежде всего, попыткой предотвратить третью волну коронавируса в России.
Специалисты сервиса по поиску работы SuperJob организовали опрос населения и выяснили, как россияне отнеслись к идее продления майских праздников. По результатам опроса казалось, что «об этом мечтал каждый второй опрошенный» (Подробнее ➤). Исследование появилось через несколько часов после того, как Путин сделал свое заявление.
Неудивительно, что люди очень рады долгим майским выходным. Однако не все так радушно отнеслись к принятому решению. Многие представители бизнеса испытали просто шоковую реакцию от этой новости.
Бизнесу снова придется платить за все из своего кармана
Как это было и прошлой весной, дополнительные майские выходные работодатели будут вынуждены оплачивать опять из своих скудеющих карманов. В прошлом году очень большая часть бизнеса, особенно малого и среднего, с трудом смогла выдержать такую нагрузки при одновременном отсутствии выручки в течение продолжительного периода времени. Часть предпринимателей и вовсе не справились и были вынуждены прекратить свою предпринимательскую деятельность.
"Дело в том, что об этих праздниках опять объявили за счет работодателя. Понятно, что у нас основные люди – это бюджетники, но я фактически как бизнесмен категорически против, потому что мне нужно выплачивать зарплату, а именно аванс. Уже 15-го числа я вынужден каждому из сотрудников авансировать заработную плату. Как правило, я это делаю из заработанных денег, которые были за период первой недели работы или двух недель. Сейчас же этих рабочих дней – а хочу вам сказать, что четыре рабочих дня – это серьёзные деньги, – у меня просто не будет. И я вынужден весь доход, который был бы за апрель, отложить на май, чтобы просто заплатить элементарно авансы людям. И, конечно, никто не отменял тот факт, что после таких длинных выходных людям нужно приходить в себя, они просто не будут работать ещё две недели. То есть, по сути, мы берём весь май, который будет полунерабочим", – говорит владелец юридической компании Алексей Петропольский (Подробнее ➤).
Директор небольшой организации, где работаю лично я, тоже в шоке. Ведь четыре рабочих дня — это почти полноценная неделя, за которую помимо заработных плат не работающим и не производящим ничего работникам нужно еще заплатить налоги с этих зарплат, арендные, коммунальные и прочие обязательные платежи. Кроме всего прочего, о продлении выходных объявили буквально в последний момент, всего за неделю до майских праздников, и многие предприниматели просто не смогут финансово подготовиться к таким длинным выходным и расходам, с которыми они связаны.
Исследование FinExpertiza в прошлом году показало, что нерабочая неделя, объявленная Владимиром Путиным в мае прошлого года во время карантина, обошлась бизнесу в 124 млрд руб. Причем аналитики взяли в расчет только фонд оплаты труда в разных отраслях. Сейчас компаниям придется пожертвовать не пятью рабочими днями, а четырьмя, но сумма потерь от этого с учетом инфляции уменьшится незначительно.
"Решение идиотское, абсолютно ничем не обоснованное. То есть когда люди каждый день с 8 до 9 утра едут в переполненном метро, они ничем не рискуют, а если они, видите ли, лишний раз съездят на дачу на электричке, то сразу все заболеют. Большего бреда я давно не слышал", — высказал свою эмоциональную реакцию на заявление президента гендиректор компании DNA Realty Антон Белых (Подробнее ➤).
Банки тоже, скорее всего, не будут работать, то это приведет к серьезным проблемам с расчетами между контрагентами, потому что зачисление во многих банках происходит исключительное в рабочие дни.
«В условиях, в которых сейчас живет страна, для нас это такой «майский локдаун» для бизнеса, поэтому, по моему мнению, надо, наоборот, сейчас напрячься всем и сокращать количество выходных. Но приняли решение кайфовать. Наверное, я думаю, будут довольны все бюджетники, для бизнеса это плохо, и для экономики в среднем в стране это плохо. Надо понимать прекрасно, что десять дней просто вычеркнуты из бизнеса, это 1/30 по году, это, наверное, минус 2% выручки по году. Можем мы себе такое позволить в условиях страны? По мне — нет. Но вверху, наверное, лучше видно. Это сейчас делается, мне кажется, для того, чтобы народ размягчить как можно лучше к большим выборам в Госдуму и показать, как все хорошо в стране. Может быть, это что-то решит. Есть во всем мире тенденция: когда плохо с экономикой, нужно просто больше напрягаться, меньше отдыхать и больше работать. А здесь с точностью до наоборот», — считает глава компании «НДВ Групп» Александр Хрусталев (https://www.bfm.ru/news/470476).
Видимо, предчувствуя негативную реакцию бизнеса, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко уже предложила сократить другие праздничные дни в этом году, чтобы за их счет продлить майские каникулы.
Сможет ли решение президента улучшить эпидемиологическую ситуацию в стране с учетом наплыва отдыхающих в столицу и южные курорты из регионов, пока не известно. Но последствия для экономики могут быть, на мой взгляд, довольно значительными, и неожиданно свалившиеся весенние каникулы в конечном итоге могут обернуться очередным витком падения уровня жизни населения России.
Дорогие читатели, мне очень важно ваше мнение по поводу прочитанной публикации.
Если публикация вам понравилась, прошу поддержать ее и поставить лайк, если не понравилась – дизлайк.
Любая оценка для меня важна!
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Бизнес не обеднеет, а рабочим приятно. Нет трудящихся, нет бизнеса.
Я к работодателю отношусь строго, у меня не забалуешь.
Что значит не обеднеет? Кто так решил? Вы из своего кармана вытаскиваете чтоб новые налоги оплачивать?
А то и значит, что у работодателя прибыль неизмеримо больше, чем оплата этих не рабочих дней, тем более это касается не всех, а в основном бюджетников и офисных и тех, кто работает 5/7, про сферу обслуги вообще говорить не приходиться, у тех самые рабочие дни в праздники и выходные. Да и оплата идет только с оклада, а не со всего заработка, а оклад, тем более у частников, копеечный, основные выплаты премиальные. Да и не забывайте, кто приносит прибыль предприятию. В ноль никто не работает, иначе не стоит таким бизнесом заниматься.
Ну уж это не вам решать кому и чем заниматься, а таких работяг которые доят работодателя терпеть никто не станет, надо учитывать не только свои интересы.
К Вашему сведению, за нарушение данного указа наказания не последует, так что не стоит горевать. Имеются такие работники, но их 1 на 1000. Да больно уж работники прям доят и доят, прям суды завалены исками от работодателей, только пыль стоит. Ну а в целом, соглашусь, что в трудовом законодательстве баланс нарушен и работодатель в не выгодной ситуации, ну а как иначе? Тут работник слабая сторона, при грамотном подходе можно уволить не задумываясь. Обсуждать законы, не наша задача, наша задача грамотно отстоять нарушенные права.
Ну вот Вам вопрос, Иван Александрович, как к юристу: предположим по договору мы должны отгрузить товар или оказать услугу 3,4,5 (короче в те самые злополучные "рабочие" дни), ан нет, договор нарушен, т.к. не работают автоперевозчики, типографии и т.д. Так вот и вопрос: будет ли это считаться форсмажорными обстоятельствами или как? И каких законах Вы говорите - за неделю до сроков издать о них указ - ни один руководитель так не поступает, если он в адеквате! В общем, чем дальше в лес, тем... Маразм, да и только.
А если для людей хотели, так обговорите это заранее, как планируют в предыдущем году все праздники.
Так что не работников надо гнать, а таких госдеятелей сверху.
Вот что бы вы не попадали и нужны юристы, но многие фирмы экономят, не берут в штат юриста, а закон гласит:
ТК РФ Статья 113.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
А так же, т.к. эти выходные не отмечены в производственном календаре, то по этому поводу было разъяснение, что работодатель определяет сам, кого отпустить, а кого не отпустить на эти выходные. Офисных можно и разогнать, а оставить необходимый персонал. А вот если типография что то не поставила вовремя, то выкатить ей иск в связи с понесенными убытками и указ это сделать не помешает. Тут все просто.
Да бизнесу трудно но деваться не куда.
И фитнесу тоже...
Пускай с новых Геликов на Весты пересядут, вот и все срастется.
К тебе бы и не пошла, умом видимо не блещешь, раз так рассуждаешь!
Благодарю Вас, Марина Владимировна, за статью! Очередной необдуманный (а может даже очень продуманный) поступок президента, разделил людей на ЗА и ПРОТИВ выходных. По мне, так это не щедрость, а просто издевательство.
Всем пива за счет заведения! Только потом народ пусть не удивляется маленьким зарплатам и безработице. Всех можно поздравить. Можете праздновать и дальше.
Устроили новогодние праздники в мае! Экономика и так в упадке, а карантин продолжается!
Экономика для трудящихся ничего не убавит и не прибавит: все, кто занят реальной работой, ее продолжат, не взирая на указы. В загул уйдут чиновники, да клерки бесчисленных надзорных ведомств, которые и так у народа на шее и в выходные и в будни.
Объявить им отпуск 360 дней в году - хоть кровь не будут сосать с граждан.
И выдать отпускные (желательно в 1 МРОТ по закону, и того много)! Вот радости то будет у них! Все таки, какие никакие, а халявные деньги поиметь!

Всё это - очередной щелчок по носу под предлогом заботы о здоровье нации. Лицемерие. Принудительный мини-отпуск без содержания - лишение законного права трудиться.
Согласна с автором статьи. Решение "мягко говоря" шокировало.
Да лень всем работать судьям, Путину, есть отдельные трудяжки, но и им работать не дадут, весна, толпа и голодранцы требуют "упасть мордой в салат". И так 10 дней.