Как работают детские сады в период с 4 по 7 мая 2021 года?

23 апреля 2021 года Президент РФ Путин В.В. подписал Указ № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» согласно которому те граждане РФ, которые по долгу своей службы не задействованы на работах в связи с экстренной и служебной необходимостью, будут отдыхать в период с 01 мая по 10 мая (то есть с 4 мая по 7 вдобавок к уже являющимися выходными 1-3 мая и 8-10 мая) включительно, согласно Указу данная мера принята в связи с инициативой Роспотребнадзора РФ для выравнивания эпидемиологической ситуации в государстве.

При этом, Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало рекомендации от 26 апреля 2021 года "РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ ПО НЕРАБОЧИМ ДНЯМ В МАЕ 2021 ГОДА", согласно которым:

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23

апреля 2021 г. N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации

нерабочих дней в мае 2021 г." (далее - Указ) с 4 по 7 мая 2021 г.

установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в

целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции

(COVID-19).

Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели)

самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников),

необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и

организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения

оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным

нормативным актом организации (работодателя).

Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1

Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовые (служебные)

обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

Работники (сотрудники), которые продолжают осуществлять трудовую

(служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими

методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной

инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором.

2. Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для

снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам,

оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается

соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом

работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату

труда в полном размере.

Работникам, на которых распространяется Указ, нужно выплатить

заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере,

если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму

рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной

оплате. Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и

стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом

порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного

работодателя определяются коллективным договором (при наличии),

локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией

(работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить

заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя)

дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями,

рекомендуется выплатить заработную плату до их начала.

Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г.

функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и

организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не

повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть

установлена работодателем самостоятельно.

Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая

2021 г. производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской

Федерации.

При определении размера средней заработной платы (среднего

заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской

Федерации нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. и сохраненная заработная

плата за этот период не учитываются согласно подпункту "е" пункта 5

Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,

утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от

24 декабря 2007 г. N 922.

Обращаем внимание, данная норма применяется в отношении тех

работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указом.

Если же работник в период действия Указа не освобождался от работы и

в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот

период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего

заработка.

3. Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных

Указом нерабочих дней не продлевается.

Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная

плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни,

установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех

работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в

режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы.

В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно

определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.

Согласно форме Табеля учета использования рабочего времени и порядку

его заполнения, установленной приказом Минфина России Федерации от 30

марта 2015 г. N 52 н "Об утверждении форм первичных учетных документов и

регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной

власти (государственными органами), органами местного самоуправления,

органами управления государственными внебюджетными фондами,

государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний

по их применению", учреждения вправе самостоятельно дополнять применяемые

в табеле условные обозначения в рамках формирования своей учетной

политики.

4. Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих

дней, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

5. Руководители организаций в период нерабочих дней обязаны

обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований

законодательства в области антитеррористической защищенности,

промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных

требований, норм и правил.

Министр просвещения РФ Сергей Кравцов рекомендует "школам не работать, учреждениям дополнительного образования - тоже", однако в детсадах будут открыты дежурные группы для детей тех родителей, кто обязан продолжить работу в этот период.

Соответственно, всю информацию о работе отдельного детского сада лучше получить в этом детском саду.