Жалоба в Государственную инспекцию труда. Образец.

В Государственную инспекцию труда

Адрес: индекс, город, улица, № дома

От: ФИО, индекс, адрес, № телефона

Ж А Л О Б А

Я, состояла в трудовых отношениях с ООО «ФИАЛКА», ИНН 322233, ОГРН 3222232, зарегистрировано 25.04.2013 в регионе Ленинградская область по адресу: 04858, Ленинградская область, город…. , улица Физкультурная дом, № 3, этаж 1, офис 347., была принята и осуществляла трудовую деятельность в должности Менеджера.

При трудоустройстве в вышеуказанную организацию, мною передана трудовая книжка при этом, трудовой договор на руки мне выдан не был. Заработная плата выдавалась путём перечисления на мою карту.

30.04.2021 года, мне подписано заявление об увольнении, между тем, трудовая книжка не возвращена и установленные при увольнении работника положенные выплаты мне до настоящего времени не перечислены в нарушении ТК РФ.

В связи с отсутствием у меня трудовой книжки, я не могу встать на биржу труда, устроиться на работу.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 127 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ, ст.365-360 ТК РФ, ст.419 ТК РФ

П Р О Ш У:

1. Провести проверку по перечисленным мною нарушениям

2. Принять к лицам, допустившим нарушения моих прав, установленные меры ответственности.

3. Обязать работодателя выдать мне трудовую книжку и выплатить мне положенные выплаты в соответствии с ТК РФ

ФИО ____________ ____________