Про "серые" зарплаты

Здравствуйте, уважаемые форумчане!

Как то работая в одной организации мне пришлось уволиться по личным мотивам. Зарплата у всех сотрудников была "серая" и я невольно задумалась, а честно ли выплатит мне мой работодатель всю зарплату, официальную и неофициальную. Работала я честно, без нареканий, отношения с директором были ровные, ранее обмана по зарплате не наблюдалось. Премия должна была быть хорошая и я перестраховываясь, задала вопрос напрямую директору. На что он мне ответил, что всё честно выплатит в оговоренные сроки.

Официальную часть выплатили быстро и без нареканий. Вот с оставшейся частью неофициальной начали тянуть время. Я звонила, писала и какую то часть мне всё таки заплатили, но с оставшимися 15 000 руб. в результате пришлось попрощаться. Директор так их и не выплатил, просто перестал отвечать на звонки и смс.

Я изучала информацию по этому вопросу, консультировалась с юристами и они отвечали все примерно одинаково, вот так:

С другой стороны, если представить чисто гипотетически, что можно попробовать побрыкаться и подать в суд на работодателя, какими то невероятными усилиями и ухищрениями доказать в суде, что контора "серая", то надо быть готовым и к своей ответственности. Нужно быть готовым к тому, что работнику придётся подавать декларацию о доходах за отработанный период в установленные сроки и выплатить государству НДФЛ (неучтённый доход от "серой" зарплаты), ещё и штраф могут назначить. Каждый решает сам для себя, как будет действовать. Как уверяют юристы это всё бесперспективно, но можно попробовать:

пожаловаться в налоговую инспекцию (онлайн или лично, в инспекцию по месту нахождения организации), срок рассмотрения обращения — 30 дней со дня его регистрации;

пожаловаться в районную прокуратуру по месту нахождения организации;

подать на работодателя в суд (в районный суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации)

Налоговая инспекция и прокуратура имеют право инициировать проверку на предприятии (в вашей компании). В случае, если проверка подтвердит факт неуплаты налогов и страховых взносов, в зависимости от обстоятельств, работодателю могут грозить штрафы, принудительные работы и даже лишение свободы!

В таких случаях все "доброжелатели" наперебой начинают стыдить человека, а зачем ты соглашаешься на "серую" зарплату, сам виноват, вот тебе и поделом. А работодатель здесь совсем ни при чём.

Всё это так конечно, сам виноват, но простите, организации, где платят полностью официальные зарплаты, по пальцам пересчитать, что же теперь совсем без работы сидеть или по году искать честную, чудесную компанию? Вот и приходится работать с тем, что есть и надеяться, что при увольнении работодатель окажется честным человеком и выплатит всё, что ты заработал.

В конце оставлю список куда же можно обратиться (пожаловаться) по спорным вопросам, касающихся нарушений ТК РФ:

По задержке зарплаты, невыплату расчёта при увольнении, невыплату по больничному листу, невыплату пособия по беременности и родам, невыплату пособия по уходу за ребёнком, невыплату зарплаты по работам в выходные и сверхурочно, по удержаниям из зарплаты можно жаловаться:

• В Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии);
• пожаловаться в районную прокуратуру;
  
• подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший выплаты, обязан выплатить не только их, но и компенсацию за задержку.

В конце хочется узнать, может быть кто то сталкивался с положительной практикой взыскания с работодателей "серой" зарплаты если те отказываются платить?

Всем желаю хорошего настроения и побольше честных людей рядом!)