Выплаты при травмах на производстве

В соответствии с действующим законодательством, все лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Производственная травма — это травма, которую сотрудник получил в рабочее время на территории работодателя или в другом месте выполнения работы. Любая травма на производстве должна расследоваться работодателем.

Смысл данного вида страхования заключается в страховании гражданской ответственности работодателя при несчастных случаях на производстве.

То есть, если произойдет несчастный случай на производстве, Фонд социального страхования возьмёт на себя обязательства работодателя по возмещению вреда пострадавшему работнику в рамках Федерального закона от 24.07.1998 No125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Какие же выплаты положены пострадавшим на производстве в рамках данного закона?

1. Оплату листка временной нетрудоспособности в размере 100% заработка вне зависимости от стажа работы.

2. Оплату лечения пострадавшего от тяжёлого несчастного случая, в том числе – высокотехнологичного.

3. Единовременную и ежемесячные страховые выплаты в случае утраты профессиональной трудоспособности по последствиям несчастного случая на производстве или профзаболевания. Страховые выплаты в случае утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности (которая выражается в процентах) по последствиям несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, назначаются Фондом независимо от выплат других социальных пособий (пенсии по инвалидности или по старости и т.д.) и выплачиваются в течение всего периода ограничения способности пострадавшего к трудовой деятельности. Очень часто эти выплаты - пожизненные. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка пострадавшего, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

4. Оплату медицинской и социальной реабилитации пострадавших. Пострадавшие обеспечиваются Фондом в соответствии с программами реабилитации лекарствами, протезами, лечением в санаторно-курортных учреждениях, автотранспортом и всем прочим, необходимым для медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.

5. Выплаты членам семьи погибшего от несчастного случая на производстве.

Это что касается выплат, производимых Фондом социального страхования Российской Федерации.

В п. 6 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 10.03.2011 г. № 2 сказано, что в соответствии с п. 2 ст. 1 Закона N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 ст.8 Федерального Закона РФ № 125 от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

В силу ст.1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судами в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий.

При этом должен учитываться принцип разумности и справедливости.

Таким образом, работник, вправе обратиться в суд с иском о взыскании дополнительных расходов, превышающих обеспечение по страхованию, предусмотренное Федеральным законом № 125-ФЗ, а также взыскании морального вреда.