Легко ли сегодня найти хорошую работу?

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ).

Спасибо, Елена Михайловна. Только есть ли смысл? 7000 они мне должны, а за госпошлину столько же отдашь, а как докажешь, что ты работал? Записи в журнале? Так он и затеряться может. Впрочем, надеюсь на лучшее. Позже отпишусь на эту тему.

Переписка, свидетели, записи в журнале и т.д.

На основании подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Спасибо, я и не знала, что в таких ситуациях пошлину не платят.

В магазинах есть камеры пусть суд запросит записи за дни Вашей работы, а тех продавцов, с которыми вы закрывали магазин пригласит, как свидетелей, но их конечно после этого могут и уволить, если они подтвердят что Вы работали.

Если во время работы вам звонили на ваш сотовый по служебным делам, это так же может послужить доказательством... Вспоминайте все и всех... Непорядочных работодателей надо наказывать. Кроме того у Вас возникли переработки их должны оплатить в повышенном размере.

Шансы у Вас есть, но т.к. нет документов, то скорее всего работодатель будет оплачивать все исходя из минимальной ЗП на вашей территории.