5 вопросов и ответов про выходные дни в июне 2021г.

Добрый день, дорогие друзья!

В связи с вопросами от доверителей по режиму работы в Москве с 15 по 19 июня 2021 г. решил написать об этом небольшой пост. О том, что коронавирусные каникулы были объявлены в Москве по 19 июня 2021 г. трубят все средства массовой информации. Давайте разберемся что на практике это значит для обычного работника.

1) Можно ли не ходить на работу на следующей неделе?

Прежде всего нужно понимать, что работник является стороной трудового договора. Поскольку приказ мэра вышел неожиданно в субботу, многие работодатели не успеют официально выразить свою позицию по данному приказу до начала следующей недели. По хорошему, лучше дождаться официального приказа от работодателя устанавливающего выходные дни для Вашей организации. Если нет возможности связаться с руководством в выходные дни, я бы рекомендовал все-такие к началу рабочего дня во вторник (помним что понедельник - выходной) прибыть на рабочее место и узнать официальную позицию работодателя по этому вопросу. В любом случае, это показывает не безразличие работника. Кроме того есть целый ряд организаций на которых дополнительные выходные не распространяются.

2) На какие организации не распространяются выходные дни с 15 по 19 июня 2021 г?

Указ мэра отсылает к указу президента от 11.05.2020 № 316, который был принят год назад. Там перечислены виды организаций, которые продолжат работу и сотрудники должны выходить:

а) непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;
б) медицинские и аптечные организации;
в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам).
Указ может распространяться на системообразующие, а также на научные и образовательные организации по согласованию с Правительством Российской Федерации.

3) Могут ли работника уволить если он не выйдет на работу в Москве с 15 по 19 июня 2021 г.?

Технически могут. Но это будет не законно, если организация не попадает под исключения (см.п.2). Можно будет восстановиться через суд. Здесь, конечно, можно долго спорить о том, что мэр не имеет право диктовать условия работодателям и что трудовые отношения регулируются федеральным законом, а не указами главы региона. Но на практике, понятно, что суды не пойдут против указов мэра Москвы и не признают их незаконными. Если что, готов проконсультировать и помочь.

4) Должны ли дополнительные выходные дни оплачиваться?

Да. Для работников получающих оклад, размер оклада не изменится. Из этого следует, что цена рабочего дня в июне значительно увеличится. Поэтому постарайтесь не болеть и не брать отпуск в июне. В какие месяцы не выгодно болеть и брать отпуск читайте здесь https://www.9111.ru/questions/7777777771130707/

5) Чем подкрепить свою позицию перед работодателем?

Я всегда советую слишком долго не читать различные публикации, как в частности эту:), а сразу обращаться к первоисточнику. Указ мэра Москвы № 29-УМ от 12.06.2021 «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ»

опубликован на официальном сайте Правительства Москвы. Распечатываете и предъявляете работодателю или кидаете ссылку:

https://www.mos.ru/authority/documents/doc/46630220/

Цитата из указа:

И да, 20 июня - тоже выходной день (воскресенье). Приказ указывает "по 19 июня", потому что бывают шестидневные рабочие недели.