Работа на удаленке: риски, преимущества, сложности

Из-за того, что число зараженных коронавирусом растет с каждым днем, большинство работодателей решили перевести своих сотрудников на удаленную работу. В этой статье вы сможете узнать сложности, преимущества и риски удаленки для работодателей и рабочих.
Сложности, риски и преимущества удаленки для работодателей
Явное преимущество удаленки для работодателей – сокращение расходов. Чем меньше в офисе рабочих – тем меньше затраты на мебель, электричество, офисную технику и прочее оборудование и обслуживающие услуги.
Согласно исследованиям, удаленная работа повышает продуктивность сотрудников на 10–15%. Это тоже плюс для работодателей, но есть и риски. Если нового сотрудника перевести на удаленку, ему будет сложнее доверять ответственность за тот или иной проект.
Какие же риски, преимущества и сложности удаленной работы существуют для сотрудников?
Существенное преимущество удаленки для сотрудника – создание своего расписания для работы. Каждый хочет работать так, как удобно ему по времени, и на удаленной работе это вполне возможно.
У рабочего также уменьшаются расходы на путь на работу и обратно. К примеру, сотрудник добирается до работы за час и обратно тоже. За два года можно потратить 730 часов времени.
На удаленке легче сконцентрироваться, потому что в офисе всегда будут стрессовые ситуации и отвлекающие от дела коллеги.
Но каковы сложности?
Если вы дисциплинированный человек, то вы с легкостью сможете контролировать себя от соцсетей и развлечений, но если вы часто отвлекаетесь, то у вас возникнут проблемы с самоконтролем. Это одна из главных сложностей удаленной работы, поскольку дома вашу работу никто не проконтролирует.
Еще одной из сложностей удаленки может стать нехватка общения. Если в офисе вы можете посидеть с коллегой за чашкой чая, то на удаленной работе такого не может быть.
Размытие границ рабочего дня также может быть сложностью удаленки. Если вы работаете в офисе, то у вас есть определенный график дня, прийти на работу, поработать определенное количество часов и уйти. На удаленной работе такого не будет.
Эта статья предоставила вам риски, сложности и преимущества удаленной работы для обеих сторон. Каждый может определить свои плюсы и минусы удаленки.
Работа на удаленке. ЗА или ПРОТИВ?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Я уже привыкла - работаю на удалёнке 7 лет. Очень удобно, успеваю и по дому всё сделать, и работу выполнить. Работа у меня не исчисляется в часах. Надо сделать до определённого срока отчет, экспертизу или аналитику. Когда ты будешь сидеть - в выходной, вечером или в рабочий день - никого не интересует, только результат.
Зарплата на удаленке как правило меньше.
на удаленке работу не скорректируешь так как в офисе.всегда есть вопросы и нужны ответы.а это время и что получается.пока пошлешь запрос.потом получишь ответ.а это время и производительность падает.так что не вижу смысла в этом
Родственник вчера звонил. Департамент на каком то собрании должен был участвовать, собрание онлайн, не знаю что там в москве за ограничения очередные (н спрашивал), в общем из за сбоев и перегрузок всё не состоялось по факту - вот вам и плюсы удаленной работы. Но шоу то продолжается и т.п. но как обычно у нас ничего ни к чему ни что не готово, вот тебе и госучреждение...
Охрана труда на удаленке требует разработки новых правил и методов работы. Их сейчас практически нет. Вначале надо создать требования и исследовать все риски работы на удаленке, а потом ее вводить...