Присяч Юрий Викторович
Присяч Ю.В. Подписчиков: 6726
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15.5М

На какой срок отстранять невакцинированного работника?

18 дочитываний
4 комментария
Эта публикация уже заработала 1,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

«...Отсутствие профилактических прививок влечет, в том числе, отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Отстранение от работы является не правом, а обязанностью работодателя и возможно только в случаях, прямо предусмотренных ст. 76 ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Однако отстраненный работник в любой момент может быть переведен на другую работу...»

Источник: Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. Рф", вопрос № 151001 от 01.07.2021.

Полезная информация?

Проголосовали: 4

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

4 комментария
Понравилась публикация?
2 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 4
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
19.07.2021, 20:53
Ростов-на-Дону

Если обошлись без отстраненного работника, то напрашивается вывод, а нужен ли он еще этому производству.

+1 / 0
картой
Ответить

Многие работодатели которые прошли уже через отстранения - уже начали оптимизировать штат - оказывается что производство может отлично работать и без некоторых работников.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Спасибо

+1 / 0
картой
Ответить

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Вносится ли запись о прохождении военной службы в трудовую книжку. Разъяснение Минтруда России.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Всем известно, что в законодательстве отсутствует норма закона, которая регулирует ведение трудовых книжек у военнослужащих, в отличие от работников.

Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...

В каких случаях можно жаловаться в Трудовую инспекцию и можно ли сохранить анонимность, чтобы на работе не отомстили

Довольно часто я разбираю различные трудовые споры. Как правило, предварительно всегда работник жалуется в Трудовую инспекцию — иногда там помогают, а иногда проблема никак не решается. Расскажу,...

Налоговые новости за сентябрь-2024: освобождение инвалидов от транспортного налога, пени и штрафы при дроблении бизнеса, рост налогов

Рассматриваются наиболее интересные события в налоговой сфере за сентябрь 2024Содержание:00:00 - Превью00:38 - Начало00:48 - План01:19 - Новый инвествычет при развитии технологий - Закон от 30.

Обзор: Новые налоговые законы, право алиментщика на вычет по НДФЛ, налог на сверхприбыль банков

Обзор налоговых событий1. Новые налоговые законыПрезидент России одобрил очередные налоговые поправки. Так, вклады в инвест.товарищества, занимающиеся развитием малых технологических компаний,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы