Вы не поверите: вскоре каждый сможет выбрать оптимальную для себя работу

Каждый из нас очень субъективно видит, каким именно для него является определение «подходящая работа», вкладывая в это самые требовательные, комфортные для себя характеристики. При этом законодательство жестко формулирует критерии достаточности, которые готово обеспечить нам в данном случае.

Так соответственно ст.4 закона №1032-1 ФЗ «Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы)».

Так, где же компромисс между возможным и желаемым, который обеспечит нам оптимальные условия для проведения трети жизни, которые как минимум мы отдаем труду?

Удовлетворенность работой

Угрожающие цифры исследований о том, что почти половина россиян не любят свою работу, а больше четверти трудоустроены не по той специальности, которой обучались в вузе, что зачастую люди жертвуют или удовлетворенностью от работы во имя большей зарплаты, или материальной стороной, чтобы иметь возможность получать удовольствие от дела, которым занимаются, сподвигли Фонд «Общественное мнение» создать систему, которая на основе данных рынка труда и характеристик человека позволит ему подобрать оптимальную работу.

Первая часть проекта — анализ нынешней ситуации на рынке труда. С помощью программы, которая обработает свежие вакансии с открытых сайтов для поиска работы, будет собрана информация, какие специальности востребованы и где. Платформа будет повторять операцию для каждого соискателя.

Далее еще одна программа сформирует карту России, на которой точками будут отмечены вакансии по конкретным запрошенным профессиям с указанными зарплатами. Это позволит увидеть спрос на конкретные специальности в тех или иных регионах. Например, во Владивостоке могут требоваться 253 бизнес-аналитика, а на Камчатке только один. Также карта покажет, что, допустим, в Санкт-Петербурге и Москве этим специалистам платят больше, чем в других городах, — порядка 150 тыс. рублей. При этом в Вологде зарплата бизнес-аналитика может составлять 102 тыс. рублей, а прожиточный минимум в регионе гораздо меньше, чем в мегаполисах. Так можно будет увидеть, где выгоднее работать, владея какой-либо профессией.

Оптимальный подбор

Также системе нужно будет учесть склонности самого соискателя. Предлагаемый сервис анализирует ценности человека, его понятия «прекрасного», этические и моральные нормы. Разработчики считают, что для оптимального подбора работы нужно знать, к чему стремится соискатель, как осознает себя, какие занимает роли в жизни, как он мыслит.

— Есть еще такое понятие, как «универсальные компетенции», или «мягкие» навыки, — пояснил разработчик платформы, Андрей Комиссаров. — Они зависят не от образования, а скорее от личностных качеств человека. Приведу пример. Самый востребованный «мягкий» навык в бюрократической сфере, документообороте — дружить. Если вы не умеете дружить, у вас застревают все документы. А умеете дружить — всё будет подписываться легко и быстро. И вот этот навык может быть дан кому-то чуть ли не с рождения или у человека автоматически развился, а кто-то долго, мучительно себя этому учит, чтобы нормально работать в бюрократической системе. Наличие таких навыков мы тоже анализируем.

Компании же тестируются на предмет корпоративной культуры. Это очень важный момент: чтобы человек в компании был плодотворен, он должен быть там счастлив. А будет счастлив он тогда, когда попадет в свою зону комфорта и развития. Причем корпоративная культура компаний с одинаковым направлением деятельности очень похожа. Поэтому достаточно изучить несколько компаний в конкретной области, чтобы получить общее понимание обо всех.

Мечты и реальность

Впрочем, люди крайне редко жалуются на нелюбимую работу — наверное, понимают, что других вариантов выжить и заработать, просто нет. Многие люди даже не думают о том, устраивает ли их работа с точки зрения неких моральных ценностей или самореализации. У них есть только необходимость заработать деньги.

Сейчас разработчики тестируют свою платформу. Возможно, с запуском проекта в практическую эксплуатацию, у многих появится шанс найти для себя те компромиссные условия для работы, когда наилучший результат приносит формула: приятное с полезным.

Источник:

https://iz.ru/1206798/olga-kolentcova/ne-v-sluzhbu-v-rossii-sozdali-algoritm-poiska-idealnoi-raboty