ВС вынес решение по делу о взыскании с работника «лишней» зарплаты

Верховный суд отменил акты трех инстанций по делу о взыскании с военнослужащей «лишней» заработной платы в размере одного миллиона рублей. В итоге Белогорский гарнизонный военный суд повторно рассмотрел дело в июле 2021 года и отказал в иске воинской части. Об этом пишет портал «Право. Ру».

Изначально работницу признали виновной в неосновательном обогащении и обязали ее вернуть «лишнюю» зарплату. Не согласившись с решением суда, женщина обратилась за помощью в Верховный суд, который встал на сторону работника.

Согласно материалам дела, военнослужащая два года получала заработную плату вдобавок к декретным – она ушла в отпуск по уходу за ребенком летом 2016 года. Лишь в конце 2018 года выяснилось, что военнослужащая получила «лишний» миллион рублей. Командование потребовало вернуть излишне выплаченные деньги как неосновательное обогащение.

В ходе судебного разбирательства истец заявил, что работник знала, что деньги получает просто так, в связи с этим это неосновательное обогащение – ст. 1109 ГК («Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату»).

Горшкова заявила, что не знала, какая сумма ей была положена. А ее представитель попросил документально подтвердить, что ответчика знакомили с порядком выплат. Выяснилось, что такие бумаги фактически существуют, однако их не приобщили к делу.

Напомним, ст. 1109 ГК («Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату») гласит, что взыскать зарплату как неосновательное обогащение можно, если произошла счетная ошибка или была недобросовестность со стороны работника.

Первая инстанция решила, что деньги продолжали начислять не из-за расчетной ошибки, а потому что данные о декрете не были внесены в базу. Суд пришел к выводу, что ответчик должна вернуть командованию более 1 млн руб. Апелляция согласилась с решением суда, но вычла из этой суммы 60 тысяч рублей, которые были взысканы с работников отдал кадров за допущенную ошибку. Кассация оставила решение без изменений.

Тройка судей ВС также сослались на п.3 ст. 1109 ГК и заявили, что взыскать «лишнюю» зарплату с работника можно только в двух случаях – если произошла счетная ошибка или сотрудник вел себя недобросовестно.

ВС считает, что суды не проверили слова самой военнослужащей. Она уверяла, что вовремя подала рапорт о декрете. Она полагала, раз начальство было в курсе, то и все перечисления были законными.

В итоге ВС отменил акты трех инстанций, а дело вернул в Белогорский гарнизонный военный суд, который повторно рассмотрел дело и отказал в иске.

По мнению экспертов, если отсутствует злой умысел или нет ошибки, можно попробовать договориться с сотрудником в добровольном порядке вернуть деньги или искать виноватых в переплате и взыскивать деньги с них.