Проблема утечки знаний из России.
Не раз читал в социальных сетях, как многие поднимают тему утечки знаний из России. Молодые люди, получив образование, не находят достойной работы и зарплаты в своей стране и едут за границу.
Только дети делают нас бессмертными
Люди хрупки. И только дети делают нас бессмертными. Мы уязвимы. Болезни, случайности, ошибки — всё может оборвать нашу жизнь в любой момент. Люди умирают по самым разным причинам, и это страшно осознавать.
С 1 января в Москве вырос МРОТ до 39 730 руб
В областях 27 с копейками, а в Москве выше 39 тысяч. Этот МРОТ не хватит на месяц.Хотя мы видим , правителтьство думает о людях и повышает МРОТ! Но цены рвут все наши планы! Мы страна возможностей..
Сводка Минобороны РФ: 1 января 2026 года нанесены удары по энергообъектам Украины — поражены цели в 154 районах
Российские войска 1 января 2026 года нанесли удары по объектам энергетики Украины, используемым ...
Когда ты просишь о правосудии, но делаешь это без уважения 2.0 Часть 2
Продолжение части 1 https://www.9111.ru/questions/77777777724761541/ Не согласившись ...
Какими картами в январе 2026 года выгоднее оплачивать покупки?
Прежде всего, хочу всех поздравить с Новогодьем! Пусть у каждого дома будет тепло и уютно, радостно и светло. Здоровья, удачи, счастья, благополучия! Значит, пора определиться с кешбэком по картам банков.
Полностью поддерживаю
О как! впервые слышу! Надо зачитать новой Гос.Думе вместо приветствия!
Хорошая мера! Предлагаю внедрить этот опыт в России!
Мы поддерживаем...
Все верно)) а опыт и методы борьбы с коррупцией взять из Китая 🙈
Я помню, ещё Цветов (советский журналист-международник) писал - когда у одной японской компании начались финансовые проблемы, руководители собрали всех работников и объявили, что в зарплата работников уменьшается на 30% (поклон), а зарплата руководителей уменьшается на 50% (поклон). Работники выслушали, поклонились и пошли работать дальше.
Через какой-то период времени дела компании пошли в гору, руководители снова собрали всех работников и объявили, что работникам выплачивается премия в 50% (честно, не помню, от чего), а руководителям выплачивается премия в 30%. Снова поклонились друг другу и пошли работать дальше.
Цветов пишет, что он поинтересовался, почему так? и получил ответ:
В первом случае распределялся процент вины, а во втором - процент преданности. Вот как-то так.
Совершенно не представляю себе такое на нашем предприятии (фирме, компании), даже без японских бесконечных поклонов и "аригато-аригато"!
Абсолютно другой менталитет!
У нас же работники в кризисные периоды затягивают пояса, а хозяева (руководители) по какой-то непонятной причине богатеют...
Людмила) прочтите книгу Рикардо Семлера "Маверик"