Проблема утечки знаний из России.
Не раз читал в социальных сетях, как многие поднимают тему утечки знаний из России. Молодые люди, получив образование, не находят достойной работы и зарплаты в своей стране и едут за границу.
Только дети делают нас бессмертными
Люди хрупки. И только дети делают нас бессмертными. Мы уязвимы. Болезни, случайности, ошибки — всё может оборвать нашу жизнь в любой момент. Люди умирают по самым разным причинам, и это страшно осознавать.
С 1 января в Москве вырос МРОТ до 39 730 руб
В областях 27 с копейками, а в Москве выше 39 тысяч. Этот МРОТ не хватит на месяц.Хотя мы видим , правителтьство думает о людях и повышает МРОТ! Но цены рвут все наши планы! Мы страна возможностей..
Когда ты просишь о правосудии, но делаешь это без уважения 2.0 Часть 2
Продолжение части 1 https://www.9111.ru/questions/77777777724761541/ Не согласившись ...
Сводка Минобороны РФ: 1 января 2026 года нанесены удары по энергообъектам Украины — поражены цели в 154 районах
Российские войска 1 января 2026 года нанесли удары по объектам энергетики Украины, используемым ...
Какими картами в январе 2026 года выгоднее оплачивать покупки?
Прежде всего, хочу всех поздравить с Новогодьем! Пусть у каждого дома будет тепло и уютно, радостно и светло. Здоровья, удачи, счастья, благополучия! Значит, пора определиться с кешбэком по картам банков.
ответ в ст. 212 ТК
А по закону?
По закону, обязан сдать обратно, так как это собственность работодателя.
Так- то оно конечно ...
Только это имущество имеет балансовую стоимость ровно ноль после окончания срока службы. Работодателю может даже и не выгодно его требовать. Разве что для утилизации. Конечно, потребовать имеет право. Но, имеет право и не потребовать. Работодатель его списал, не потратившись на утилизацию. Получается - на усмотрение работодателя.
Напомню. Работодатель это имущество списал.
Теперь перейдем к работнику. Если есть требование вернуть СИЗ, обязан вернуть.
Но, более интересно, если этого требования не было. Что происходит? Работник пользуется чужим имуществом. Вроде как имеем дело с неосновательным обогащением....Но....Для фактического собственника это имущество имеет нулевую стоимость, что подтверждено документально. Тогда фактически имеем дело с бесхозным имуществом, которое нашло нового собственника.
Придет Росприроднадзор и попросит отчет по движению отходов. По факту отходы образуются каждый раз после списания СИЗ, а документов подтверждающих утилизацию СИЗ нет. Во вторых навряд ли работодатель захочет чтобы СИЗ с логотипом компании, которые он отдал работнику домой где-то засветилось в противоправной деятельности.
У меня старший играл в хоккей.
Осталась форма ПХК "Автомобилист".
Что сын носит, что младший....так и говорит - "А" - Александр....
даже жене чего-то перепало за хлебом выходить....
Это не имеет никакого отношения к СИЗ
На мой взгляд не должен, работодатель их списывает
Закон говорит что если срок носки закончился то работодатель может комиссионно его продлить если СИЗ будут соответствовать требованиям НПА, или списать и отправить если можно на ветошь или на полигон для захоронения или переработку в зависимости от СИЗ. При этом нужно еще кучу документов оформить по обращению с отходами.