Оплатят ли работу 1,2,3 ноября 2021 года?

Добрый день, уважаемые друзья!

У многих подписчиков вопрос- как будут оплачены нерабочие дни в начале ноября для тех работников, которые по той или иной причине привлечены к работе?

Многие комментаторы уходят законодательные дебри, обыгрывают эту тему для привлечения посетителей. Но в этой публикации вы найдете лаконичный и простой ответ на данный вопрос.

Итак, для неработающих в эти дни все просто - они оплачиваются как обычные рабочие дни в соответствии с Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595.

Как же быть с теми, кто вышел на работу в "нерабочие дни". Огорчу Вас, они также оплачиваются как обычные рабочие дни!

"Почему?!" - спросите Вы - "это же не справедливо!"

При поверхностном изучении вопроса такое впечатление действительно может сложиться. Но давайте задумаемся - что это за дни? Это не праздничные дни и не выходные. Это дни, которые вынужденно введены для того, чтобы противодействовать распространению короновирусной инфекции. Т.е. сидя дома люди не "отдыхают", а вносят свой вклад в борьбу с короной.

Да, действительно, ряд предприятий вынуждены продолжить работу для обеспечения деятельности страны и благополучия граждан. Но их работники собственно и получают зарплату за свой труд. Никаких надбавок им не положено и законом не предусмотрено.

Но, чтобы окончательно развеять Ваши сомнения, советую обратится к практике оплаты точно таких же нерабочих дней в 2020 году. Напомню, что в прошлом году таких дней было аж целых 25!

Если работник находился в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере. Повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени период с 30 марта по 3 апреля 2020 г., учитывая, что он является оплачиваемым.

Источник: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348585/2203a9c4cc0e6230dea98dff428ca1d19a07bc7b/

Таким образом, нерабочие дни не продлевают отпуск и за них не начисляется дополнительная оплата. Работодатели при этом не лишены возможности добровольно премировать работников, привлеченных к работе в эти дни.

Сорри, но надеюсь публикация Вам была полезна.