Сроки в нерабочие дни

В связи с внеочередными праздничными днями хотелось бы обратить внимание на исчисление сроков в гражданском и арбитражном процессе. Данный момент важен при подаче апелляционной или частной жалобы, заявления об отмене судебного приказа и т.п.

Так, соответствие с п.3 Рекомендаций работникам и работодателям в связи с указом президента РФ от 25.03.2020 г. №206, утвержденными письмом Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696, нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням.

В разделе II вопроса 5 Обзора по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) № 1, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 21 апреля 2020 года, Разъяснениях Президиума ВС РФ от 26.10.2021 г. отмечается, что нерабочие дни, объявленные таковыми Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 и от 2 апреля 2020 г. № 239, относятся к числу мер, установленных в целях обеспечения санитарноэпидемиологического благополучия населения, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и не могут считаться нерабочими днями в смысле, придаваемом этому понятию ГК РФ, под которым понимаются выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренные статьями 111, 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Соответственно, при отсутствии обстоятельств непреодолимой силы течение срока исковой давности или процессуального срока не приостанавливается в период объявленных нерабочих дней.

Кроме того, в соответствие с п.4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" данный указ и объявление нерабочих дней не распространяется на непрерывно действующие организации.

Согласно абз. 4 п.1 Письма Минтруда России от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741 О дополнении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206 организации почтовой связи относятся к непрерывно действующим организациям.

Таким образом, на 01.11.2021-03.11.2021 г. сроки не прерываются и не приостанавливаются.