Дистанционный трудовой договор

Президент России Владимир Путин подписал закон, который позволяет заключать трудовой договор дистанционно. Соответствующий документ опубликован на портале правовой информации.

Согласно закону, кандидат на должность сможет в удаленном формате пройти собеседование, а также заключить таким образом трудовой договор. Кроме того, документ позволяет соискателю подобрать место работы в другом регионе.

Теперь работники смогут без посещения отдела кадров подписывать документы, связанные с их деятельностью, а также иметь к ним быстрый доступ. Закон позволит сотрудникам компаний быстро получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, где требуется предоставление данных от работодателя.

О переходе на электронный кадровый документооборот работодатель должен уведомлять сотрудников, которые, в свою очередь, могут отказаться от него. Решение о переходе на электронный документооборот принимается организацией самостоятельно, говорится в пояснительной записке к закону.

Данное нововведение представляется мне разумным и своевременным. Электронный кадровый документооборот - долгожданное явление для многих работодателей. Ведь все больше людей пользуются интернетом и электронными цифровыми подписями.

Напомню, что в конце 2020 года были также внесены изменения в Трудовой кодекс в части регулирования дистанционной работы и временного перевода на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»

Ранее работодатели раскрыли отношение к удаленной работе после окончания пандемии COVID-19. Согласно опросу, 27 процентов намерены полностью отказаться от дистанционки. Вместе с тем 48 процентов работодателей со временем намерены вернуть работу для сотрудников в офисе, 14 процентов хотят сделать это частично, а 19 процентов введут гибридный формат после пандемии.

С текстом закона можно ознакомится по ссылке: Подробнее ➤

Источник: Подробнее ➤