Чем отличается устав от положения?

Когда речь идет о юридических документах, очень важно соблюдать точность и требования, предусмотренные законодательством. Например, организацию с неверно составленными документами ждет масса проблем и сложностей. Без опыта в этом вопросе можно легко перепутать устав и положение.

Что такое устав?

Устав – это документ, содержащий определенные правила, на основе которых действует предприятие (юридическое лицо). Другими словами, это своего рода «конституция» для предприятия, позволяющая ему существовать в правовом поле. Состав:

• Сведения об организации.
• Название (полное и краткое), тип, адрес (фактический и юридический), область и цели деятельности.
  
• Статус. Информация о том, кто основал организацию, а также перечень прав и обязанностей ее учредителей и остальных участников.
  
• Правила выбора должностных лиц, включая срок полномочий. Порядок собрания учредителей. Финансовые вопросы. Распределение прибыли, подготовка отчетов, ведение учетов и т.п.

Воинский устав, созданный Петром I в 1716 году

Это примерные данные, которые должны содержаться в уставе, поскольку все зависит еще и от того, о каком учреждении идет речь. Например, в уставе школы дополнительно прописывается учебная программа, ее направление, уровень образования, который получают ученики и др.

Интересный факт: уставом в качестве разновидности нормативного правового акта пользовались еще во времена Древней Руси (11-12 вв.). Обнаружены различные уставные грамоты этого периода, в которых закреплены вопросы, связанные с налогами, судебной деятельностью, управлением государством, церковью.

Уставы имеют несколько классификаций. Например, юридическое лицо может выбрать один из типовых уставов либо составить индивидуальный. Особенно развита система воинских уставов – нормативно-правовых актов, которые регламентируют деятельность вооруженных сил. В России с 2017 года действуют такие военные уставы:

• внутренней службы;
• дисциплинарный; боевые;
• корабельный; военной полиции;
  
• гарнизонной и караульной служб;
• строевой.
  

Что такое положение?

Определение и виды Положение – это нормативно-правовой акт, который определяет главные организационные правила, а также деятельность различных органов государственной власти, их структурных подразделений, филиалов предприятий, организаций, временных комиссий и т.п. Кроме того, в положении прописываются особенности их взаимоотношений друг с другом и гражданами. Помимо разделения на индивидуальные и типовые, положения могут иметь разное содержание и в зависимости от этого делятся на виды:

• О мероприятиях. Определяют, как будут организованы и проведены мероприятия культурные, спортивные, массовые, смотры, конкурсы и прочие.
  
• Об отношениях. Трудовых, организационных и т.п.
  
• Об учреждениях и их подразделениях. Касательно их формирования, структуры, функциональности, организации.

Типы положений и объекты, которые они регламентируют:

• организационный документ – должность, организация, коллегиальный орган;
• планово-учетный документ – финансы, материальные ресурсы;
  
• нормативно-методический документ – процесс, работа, операция.
  

Кроме того, положению свойственны различные реквизиты: название документа, текст, герб, название организации, дата, гриф утверждения, подпись и прочие.

Разница между уставом и положением

Общие особенности устава и положения:

• Входят в список учредительных документов, на основании которых осуществляет свою деятельность юридическое лицо.
• Могут быть типовыми и индивидуальными.

Решающим фактором выбора в пользу учредительного документа является организационно-правовая форма юридического лица или организации другого типа. Соответствующие правила указаны в Гражданском кодексе РФ и некоторых законах.

Отличия между уставом и положением:

• На основании устава действует большинство учреждений, кооперативов, коммерческих хозяйственных обществ – акционерных (АО), с ограниченной ответственностью (ООО), с дополнительной ответственностью (ОДО).
• Положение является основанием для деятельности бюджетных некоммерческих учреждений, государственных и муниципальных органов власти, организаций, которые не являются юридическими лицами. К таким относятся представительства и филиалы.
• Наличие устава для большинства юридических лиц обязательно.
  
• Устав традиционно относится к частному праву, а положение – к публичному.
• В Гражданском кодексе предусмотрены определенные требования к оформлению и содержанию уставов. К положениям таких требований нет, но существуют его обязательные реквизиты.