Минтруд объяснил, кому положена двойная зарплата в январе

29 декабря 2021 в 13:32

3 824 дочитывания

34 комментария

Эта публикация уже заработала 0,20 рублей за дочитывания

Зарабатывать

При работе в праздничные дни сотрудник должен получить за них оплату в двойном размере или отгул. Об этом напомнил Минтруд на своей официальной странице в ****.com/p/CYDn4dXMqQD/?utm_medium=copy_link">Instagram****.

Тем, кто работает по графику 5/2 с фиксированными выходными, будут отдыхать в период с 31 декабря по 9 января, но если им все же придется выйти на работу, то оплачена она должна быть в двойном размере. Можно также выбрать одинарную оплату плюс отгул, поясняет ведомство.

Работающим по сменному графику двойной оклад положен за часы, которые были отработаны в праздничный день. Это правило действует даже тогда, когда на нерабочий день приходится часть смены. Оплата в двойном размере производится с учетом компенсаций и стимулирующих выплат.

Трудящимся по сдельной оплате в нерабочие праздничные дни должны выплатить вознаграждение.

Для того, чтобы привлечь сотрудников к работе в эти дни, необходимо их согласие и письменное распоряжение работодателя. Нерабочие праздничные дни не могут быть основанием для снижения оклада, отметили в министерстве.

Ранее 9111.ru писал, что большинство россиян довольны своими доходами.

Проголосовали: 530

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Да
Нет

34 комментария

Понравилась публикация?

да

9 / -5

нет

0 / 0

Донаты ₽

* * * * Instagram/Facebook принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ

Комментарии: 34

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения

Популярные Новые Старые

Игорь

58.8М

29.12.2021, 14:34

Азов

У нас как всегда,гладко только на бумаге,а по факту выходит иначе,и редко где могут заплатить в двойном размере за работу в выходные дни и еще по графику.

+15 / 0

картой

Ответить