Вместо ПФР и ФСС с 1 января 2023 года будет Социальный фонд России. Почему это правильная и долгожданная новость - мнение бухгалтера.

В России вместо ПФР и ФСС будет единый фонд

Министерство труда России анонсировало создание с 1 января 2023 года Единого государственного внебюджетного фонда «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (сокращённое наименование - Социальный фонд России).

Это удастся добиться за счёт создания единой цифровой платформы.

По планам Минтруда будет следующие изменения после объединения ПФР и ФСС:

1. С 2023 года будут введён единый платеж. Льготные ставки составят:

15% - свыше МРОТ для малого бизнеса;

7,6% - резиденты экономических зон, Сколково, благотворительные организации;

0% - члены экипажей судов.

2. В 2025 году будут увеличены выплаты:

• Пособие по уходу за ребёнком вырастет до 57,4 тысяч рублей (максимум);
• Пособие по беременности за 140 дней возрастёт с 435,9 тысяч рублей до 660,9 тысяч рублей (максимум);
• Пособие по временной нетрудоспособности возрастёт при стаже от 8 лет с 94,7 тысяч рублей до 143,5 тысяч рублей (максимум).

Мнение бухгалтера

Этот вопрос назревал очень давно. Я уже лет 7 по долгу службу так или иначе взаимодействую с ПФР, ФФОМС, ФСС. И меня удивляет, почему их ранее не объединили. И я вижу множество плюсов из решения создания Социального фонда России.

1. Вместо 4 платежек будет 1. Сейчас бухгалтера должны делать 4 отдельных платежа во внебюджетные фонды. И иногда человеческий фактор проявляется и возможны ошибки. С одной платежкой будет всем намного проще. И считать, и платить.

2. Экономия на зданиях. Вы, конечно, помните эти сюжеты о шикарных дворцах ПФР. Но ведь ещё есть ФСС. Там, конечно, победнее здания, но всё же и они обходятся в копеечку бюджету.

3. Цифровизация. ПФР и ФСС очень сильно отстали в развитии. Много бумаг (в налоговой, к примеру, практически всё в электронном виде), сотрудники не сильно ценят свою работу (уровень зарплат тому способствует). При автоматизации же процессов в рамках реформы многое должно измениться.

4. Уменьшение числа отчётов. Будем откровенны, предприятия обложили количеством различных отчётов. К примеру, за квартал я сдаю в различные государственные учреждения около 15 различных отчётов. Каждый несданный отчёт - штраф. При этом зачастую они дублируют друг друга. Теперь нужно будет сдать лишь 1 отчёт.

Источник: https://mintrud.gov.ru/social/366