С 1 февраля 2022 года долги по исполнительным листам из зарплаты нужно удерживать по-новому.

С каких доходов можно удерживать долг.

Взыскивать можно почти со всех доходов физлица, в том числе с зарплаты, премий, дивидендов, доходов в натуральной форме. Это прописано в статье 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.07. Причем это относится и к трудовым договорам и к договорам гражданско-правового характера. При этом обратите внимание, что совместители также не освобождены от этой обязанности.

В состав доходов, с которых следует удержать алименты, входят:

• оклады сотрудников;
• надбавки к окладам;
• компенсации за неиспользованный отпуск;
• выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средний заработок и проч.

Нельзя удерживать долги с материальной помощи, которая носит целевой характер, в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, стихийными бедствиями и иными чрезвычайными обстоятельствами, террористическими актами, а также со смертью члена семьи.

С каких сумм нельзя удерживать долг:

• пособия гражданам с детьми, которые ФСС выплачивает им напрямую;
• выплаты организации из собственных средств сотрудникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей;
• компенсационные выплаты, которые установлены трудовым законодательством (оплата жилья и проезда в командировке, компенсации, связанные с переводом на работу в другую местность, и прочее).

Полный список в статье 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.07.

Новые правила удержания долга с работника.

Федеральным законом № 234-ФЗ от 21.06.2021 утвержден лимит, с которого нельзя удерживать долги. С 1 февраля 2022 года это будет прожиточный минимум. Разберемся с вами, что должен знать бухгалтер и сам работник.

Так теперь запрещено взыскивать по исполнительным документам средства на общую сумму в пределах величины прожиточного минимума самого должника и лиц, находящихся на его иждивении.

Запрещено взыскание с зарплаты и других доходов работника в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России. Однако, если прожиточный минимум по месту жительства превышает сумму минимума в целом по стране, то берется больший размер.

Так, бухгалтер не может делать удержания с ежемесячного дохода должника в размере прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ, если в постановлении есть такое требование.

Постановление судебного пристава.

Конечно пристав может не указать в постановлении размер удержаний с учетом прожиточного минимума, но в нем должно быть тогда требование о сохранении ежемесячного дохода гражданина. Бухгалтер должен самостоятельно рассчитать суммы взыскания с учетом прожиточного минимума.

Требований к постановлению судебного пристава относительно лимита удержания в законе нет. Однако бухгалтер может попросить пристава рассчитать размер задолженности должника для взыскания с учетом сохранения прожиточного минимума. Но, если в постановлении все же нет указания о сохранении прожиточного минимума, у бухгалтера нет обязанности это делать самому, т.е. тогда расчет будет по общим правилам.

Заявление от сотрудника.

Согласно действующему законодательству гражданин имеет право обратиться к судебному приставу с заявлением о сохранении зарплаты и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума при взысканиях с доходов.

При этом никак не регламентировано, что работнику необходимо обращаться с таким заявлением к работодателю.

Еще раз напомню, что, если в постановлении судебного пристава отсутствует информация о сохранении прожиточного минимума, работодатель не имеет право самостоятельно принимать решение, и тогда требуется удерживать долг в установленном законом размере.

Новый закон не распространяется на следующие удержания.

Не нужно применять новые правила, если постановление связано с взысканием алиментов, возмещением вреда, причиненного здоровью, с возмещением вреда в связи со смертью кормильца и возмещением ущерба, причиненного преступлением.

Если задолженность возникла до 1 февраля 2022 года.

Указанный выше закон вступает в силу с 1 февраля 2022 года. Новые правила нужно применять только при удержаниях из зарплаты с 1 февраля 2022 года, независимо от того, когда возникла задолженность.

Как рассчитать удержание с учетом прожиточного минимума?

Согласно исполнительному листу:

• нужно взыскать с должника 500 000 руб. В постановлении есть требование о сохранении ежемесячного дохода должника в размере не ниже величины прожиточного минимума.
• Доход сотрудника в месяц составляет 40 000 руб.
• Доход сотрудника в месяц после вычета НДФЛ 34 800 руб.
• При каждой выплате зарплаты нельзя удерживать более 50% от дохода
• Прожиточный минимум в г. Москве на 2022 год 21 371 руб.
• Так с сотрудника каждый месяц можно взыскивать 17 400 руб.
• Работнику остается остаток 17 400 руб., что меньше прожиточного минимума (21 371 руб.)
• Удержать можно 13 429 руб. (34 800 руб.– 21 371 руб.).