Как Вы можете уволиться без отработки 14 дней? Куда обращаться с жалобой на работодателя? Сталкиваетесь с произволом работодателя?

Многие люди, задумываясь об увольнении прекрасно знают о том, что необходимо отработать две недели, однако, каждый пытается найти причину, чтобы этого избежать.

Конечно же в законе есть выходы из данной ситуации, когда можно уволиться в один день и не отрабатывать положенное время:

Но кроме этого, не надо забывать и о том, что если Вы находитесь на испытательном сроке или работаете по договору срочного характера, и решили уволиться, то отработку можно сократить до 3х дней.

Помимо этого, стоит обязательно знать о том, что в отработку входят:

А сама отработка, начинает идти со следующего дня, после того, как Вы подали заявление, и исчисляется она в календарных днях.

Сталкиваясь с произволом работодателя и другими нарушениями закона с его стороны, люди порой боятся либо молчат куда-то обращаться по этой проблеме.

Однако, страх надо убирать со своего понимания и начинать бороться за свои права или оставаться рабом до конца своих дней.

На действия работодателя можно жаловаться в трудовую комиссию , прокуратуру, суд, что нужно делать обязательно, тем самым пресекать незаконные действия в отношении людей.