Указ Президента от 24 сентября об отсрочке для студентов. Разбираем буквально. Если отсрочка, то как?

Рассмотрим детально Указ Президента РФ от 24/09/22 об отсрочке от призыва по мобилизации для студентов.

Первое – образование должно получаться на условиях очного или очно-заочного обучения. Заочное не рассматривается. Кто заочник, и нет возможности перевестись, того данный Указ не касается.

Закон 273-ФЗ об образовании в 5 статье гарантирует право каждому человеку на образование независимо от обстоятельств. В РФ гарантируется бесплатность, помимо прочего, среднего профессионального образования и высшего на конкурсной основе (высшее бесплатно можно получить только раз)

Статья 10 пункт 5 этого же закона определяет структуру системы образования.

Установлены следующие уровни профессионального образования: среднее профессиональное, высшее бакалавриат, высшее специалитет и магистратура, высшее в виде подготовки работников высшей квалификации.

Статья 69.

Среднее профессиональное

Здесь все ясно. Достаточно основного общего образования (то есть 9 классов)

Ст.68 п.5 После освоения среднего профессионального образования можно пойти учиться дальше на специалиста среднего звена. ! Это не будет являться вторым или повторным средним профессиональным образованием.

Высшее бакалавриат / высшее специалитет

К поступлению на программу бакалавриата/специалитета допускаются лица, имеющие среднее общее образование. По-простому, это 10-11 классов. Потому что 9 классов – это основное общее обязательное образование.

Высшее магистратура

Для поступления в магистратуру необходимо наличие любого высшего образования (то есть бакалавриат или специалитет).

Подготовка высшей квалификации

Это программы подготовки научных кадров и научно-педагогических кадров. Речь об аспирантуре. Для медиков и деятелей искусств – ординатура и ассистентура-стажировка соответственно.

Здесь для поступления необходимо высшее образование не ниже высшего любого уровня.

Есть еще подвид образования – это дополнительное профессиональное образование (ст.76)

Получить могут лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование. По окончании выдается диплом о профессиональной переподготовке. ! Это не второе высшее. Это получение статуса дипломированного специалиста. Данное образование стоит особняком в законе об образовании, и, если читать Указ буквально, то отсрочку дают, если получаешь среднее профессиональное или высшее. То есть поступить платно, очно или очно-заочно, в государственный университет по программе профессиональной переподготовки, коих сейчас очень много, не поможет в получении отсрочки.

Чтобы получить отсрочку, образовательная организация, где вы учитесь, должна иметь государственную аккредитацию по программам среднего профессионального и высшего образования. Это должна быть государственная образовательная организация или научная организация.

Что такое научная организация. Статья 5 N 127-ФЗ от 23.08.1996 говорит нам, что это юридическое лицо любой организационно-правовой формы или общественное объединение научных работников, основная цель и задача которых – это заниматься наукой. Научная организация может проводить обучение по программам магистратуры, аспирантуры, ординатуры и профессиональной переподготовке.

Варианты обучения:

1) поступить в колледж по программе среднего профессионального образования. Это будет «работать» только при условии, что вы в колледже не учились. У вас может вообще не быть образования профессионального, может быть высшее. Кто сказал, что после высшего нельзя получить профессиональное среднее? Вы хотите получить востребованную, на ваш взгляд, специальность, вот и причина. А то, что это странно, это ничего…

2) Поступить в магистратуру и выше, если у вас уже есть высшее образование

3) Получить высшее образование, если у вас за плечами школа и колледж.

4) если у вас среднее профессиональное, можно пойти на специалиста среднего звена, это не приравнивается ко второму среднему специальному.

Возрастной ценз законом не установлен, поэтому в любом возрасте можно пойти учиться, если это не специальный колледж для летчиков или военных, но, я думаю, здесь не к месту об этом упоминать всуе.

Обучение чаще всего платное, недешевое, по Трудовому Кодексу (ст.196) работодатель может направлять сотрудников на профессиональное обучение и повышение квалификации, по соглашению с работником, и в том числе оплачивать такое обучение. Необходимость такого обучения определяет сам работодатель. Здесь включается и личный контакт, и отношение вашего работодателя к текущей ситуации.

Всем добра. Всем размышлений.

фото с yandex/images