Два инструмента успешного поиска работы.

Потенциальный работодатель никогда не узнает, какой Вы специалист и сколько у Вас плюсов, если Вы не сумеете привлечь его внимание. В этом деле большими помощниками являются два инструмента - сопроводительное письмо и резюме. Но непременно стоит понять, какие у документов назначения и возможности. Однако общее для этих бумаг то, что в них нужно максимально эффектно представить о себе информацию

Резюме

На сегодня практически каждый представляет себе что такое резюме. На латыни Curriculum vitæ— «хронология жизни» или жизнеописание, т.е.краткое описание жизни в хронологическом порядке. А именно: мест работы, образования, профессиональных навыков. Возможно, в правом углу резюме Вам доводилось и самому ставить буквы С.V. (сокращение Curriculum vitae)

Традиционно, наиболее распространенным, чем сопроводительное письмо и удобным для первичного знакомства с кандидатом на позицию их компании для специалистов в области HR считается резюме, оформленное в определенном формате. Отличает резюме – структура, информация подается с упором на профессиональные или отраслевые компетенции. Логика тут железная – действительно, для первичного ознакомления с соискателем хорошо, когда собрано все важное и не упущено основное, к примеру высшее образование с необходимой специализацией.

Я считаю, что европейский формат резюме можно и желательно оформить как самостоятельный файл и использовать на электронных ресурсах по поиску работы, профильных платформах, для внешней рассылки к предпочтительным для соискателя работодателям.

Стандартная форма резюме сегодня предполагает хронологическое повествование. Однако порядок изложения можно менять, а в описании мест работы и ваших задач там, можно добавить результаты, даже начать с них. Очень полезно изучить описания искомой Вами вакансии и описывать свои достижения правильными тезисами, которые выигрышно смотрятся на этапе первичной презентации своих достижений и компетенций потенциальному работодателю.

Существуют приёмы, которые помогают привлекательности вашего резюме:

— Попробуйте создать определенный образ.

— Раскройте характер, усильте проактивную позицию.

— Добавьте больше глаголов в резюме.

— Кастомизируйте под свою профессию ваше резюме.

— Сосредоточьтесь на желаемом результате и четко обозначьте в резюме цели и возможности.

Главная цель резюме это конечно приглашение на собеседование, а главная задача —показать реальную вашу стоимость, как профессионала. Если сразу не сможете показать чего стоите, то на собеседовании это будет сделать гораздо сложнее.

Сопроводительное письмо

Если Вы слышали, что HR-специалисты действительно не читают внимательно многие сопроводительные письма, то часто это правда. А происходит это потому, что многие их пишут так, что рекрутер и не найдет в Вашем сопроводительном письме ничего полезного для потенциального работодателя. Обычно это набор из стандартной структуры изложения и шаблонных формулировок. Поэтому потоки таких писем чаще всего лишь невыразительное повествование, ценность которого под вопросом. Соответственно изучение подобного, это трата драгоценного для специалиста в области HR времени.

Если вы дадите себе труд, не составлять сопроводительное письмо как обязательное послание без особого содержания, то можете рассчитывать на то, что скорее получите желаемый результат, в виде приглашения на личную встречу. В противном случае оно просто не выполняет своей главной функции – стимулировать интерес к прочтению резюме. Это ведь как хороший трейлер к фильму, который вызывает желание зрителей его смотреть.

Если Вы сделаете хорошее – емкое и информативное сопроводительное письмо, то гарантированно гарантировано увеличите интерес к просмотру вашего резюме со стороны потенциального работодателя.

Обязательно включайте в сопроводительное письмо «продающие» его тезисы. Причём короткие и ёмкие, в пять – семь фраз, которые обязательно соответствуют требованиям вакансии. Внимательно изучите эти требования. Это обычно самое важное для компании и ответить на них лучше в первую очередь.

Если у вас есть сомнения, что представитель работодателя прочитает ваше сопроводительное письмо, уделите большее внимание структуре резюме. Однако, постарайтесь не перегружать его повествованиями о ваших хобби или свойствах характера, так как резюме у специалиста по подбору персонала очень много и ему будет труднее прочитать основные характеристики кандидата, которые возможно и удовлетворяют требованиям потенциального работодателя.

Желаю вам всего наилучшего, удачи в поиске самой подходящей для вас работы или возьмите на вооружение, может когда – то пригодится! Все еще не забывающая занятие рекрутингом, искренне ваша – ЛоКува.