Положена ли доплата за работу с детьми инвалидами?

Многие воспитатели детского сада задаются вопросами, а что делать если в твоей группе имеются дети-инвалиды, положена ли за работу с такими детьми доплата? Попробуем кратко разобраться с данным вопросом в настоящей статье.

► однозначно ответить на данный вопрос нельзя, так как на данную доплату влияет сразу несколько важных факторов, причем имеет значения регион проживания и сам заключенный с вами трудовой договор.

Нюансы прописаны в коллективных договорах, соглашения и иных локальных актах учреждения с учетом законов РФ, законов субъектов и муниципальных нормативных актов.

Минобранауки РФ рассылало по детским садам методические рекомендации о том, что воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями, можно платить надбавки. НО! в данных рекомендациях сказано, что их размер определяет сам детский сад.

Обычно порядок выплаты надбавки работодатель прописывает в положении об оплате труда. Так что потребуйте у заведующей показать вам данный локальный правовой акт. Отказать она не имеет права, так как в ее обязанности входит ознакомить каждого работника с ним под подпись.

Кроме того, установленный работодателем компенсационные надбавки должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Если вы обнаружите в этих документах, что надбавка за работу с детьми-инвалидами положена, то требуйте ее выплаты. Если вам откажут, то обратитесь в трудовую инспекцию, а также в суд и прокуратуру.