Новый год: а как влияют на выплату зарплаты новогодние праздники?

Все мы с нетерпением ждем новогодних праздников, так приучены с детства, что Новы год принесет нам яркое, веселое празднование и конечно подарки. А чем старше становимся, тем явственнее ощущаем, как это непросто выполнить все предновогодние приготовления, чтобы порадовать своих близких и себя. Чаще особой проблемой становятся деньги и как ни старайся начинать заранее экономить, собирать на подарки, рассчитывать на предновогоднюю премию от начальства, все равно дотянуть после праздников до следующей зарплаты удается с трудом.

Как будут выплачиваться новогодние зарплаты

Потому чтобы хорошо подготовиться и спланировать все, важно знать как будет выплачиваться зарплата в связи с предстоящими новогодними праздниками. Тем более что многие чтобы продлить себе новогодние каникулы, берут отпуск в первые дни года.

Исследование по этому поводу провели эксперты центра SuperJob чтобы разобраться насколько выгодно оформить отпуск в январе и как будет рассчитываться зарплата в самом коротком месяце года.

Действительно, в январе из-за большого количества праздничных выходных, остается наименьшее число дней для трудовых будней.

По закону выходит, что в будущем январе с 1 по 8 января объявлены как нерабочие праздничные дни.

В связи с тем, что первое января выпадает на воскресенье, для работников с 5-дневной рабочей неделей праздничные выходные дни продлятся начиная с 31 декабря до 8 января включительно.

В таком случае, если работник оформлен на ставку и ему установлен оклад, то независимо от этого заработная плата должна быть выплачена в полном объеме.

«Если же вам установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, изменения в зарплате могут быть»,-говорит эксперт.

В расчетах все будет зависеть от того сколько часов или какой объем работы человеком выполнен.

Порядок организации работы и расчетов определяется локальным нормативно-правовым актом предприятия или учреждения. Согласно трудовому законодательству работа в праздничные неработающие дни должна быть оплачена в двойном размере.

А может стоит пойти в отпуск?

А если оценивать начало января как возможность ухода в отпуск, то это невыгодный план, поскольку большое количество нерабочих дней уменьшает количество рабочих часов.

« В январе 2023 года будет всего 17 рабочих дней (136 часов), а значит, стоимость одного рабочего дня будет выше по сравнению с другими месяцами.
В январе стоимость одного рабочего дня, скорее всего, будет выше стоимости одного дня отпуска, оплаченного по среднему. Поэтому, чтобы не потерять в деньгах, в январе лучше поработать», — комментирует инициативу эксперт.

Поэтому если есть намерение продлить новогодние каникулы, то лучшее для этого взять отпуск в декабре, т.к. в этом месяце 22 рабочих дня или 176 часов и потому значительного уменьшения в полученных деньгах не будет.