"Письма счастья": удержание с заработной платы на поддержку мобилизованным. Законны ли такие удержания? Разбираем.

"Письма счастья": удержание с заработной платы на поддержку мобилизованным. Законны ли такие удержания? Разбираем.

Доброго времени суток уважаемые подписчики, читатели и гости сайта!

В последнее время слышу от своих знакомых, друзей, и соседей, что им в WhatsApp, Viber Telegram поступают сообщения о том, что с их заработной платы будут удерживать 1000 рублей на поддержку СВО.

Я стала говорить, что это всё ерунда и кто вообще такое мог придумать. Но ведь мы также получаем сообщения с предупреждениями о раздаче детям возле школы конфет с наркотическими веществами, и колбасой с иголками. И в этом случае о поддержке можно поверить. Но есть одно но, это нигде ни в одном акте не закреплено. А значит верить в подобные сообщения большой вопрос.

Сразу скажу, что о таких новшествах работодатель обязан сообщить своему работнику. И не просто удерживать с его заработной платы, потому, что так хочется работодателю, а только на законных основаниях.

Осенью прошлого года в городе Волгограде работники бюджетной сферы стали жаловаться, о том, что их заставляют подписывать заявления о добровольно-принудительном удержании в фонд поддержки. Таких организаций как оказалось в стране не так много, соответственно чтоб поднять бунт, должна быть массовость.

В связи с чем, можно сделать вывод о том, что все эти сообщения об удержаниях ни что иное как фейк. Но и также, что некоторые работодатели могут проявить собственную инициативу и начать удерживать с работников. Возможно с ними кто-то из чиновников сотрудничает и они с этого что то имеют.

Таким образом, работнику нужно знать свои права, на тот случай, если работодатель начнёт удерживать незаконно денежные средства.

В каких случаях удержание с заработной платы является законным?

Согласно статье 137 трудового при погашении задолженности перед работодателем, удержание является законным.

Возмещение ущерба при наличии вины работника перед работодателем (глава 39 трудового кодекса).
Удержание НДФЛ, исполнение решения суда, исполнение воли работника (ч.3 ст. 28 ФЗ-10).

На основании изложенного, удержание с заработной платы происходит в двух случаях, когда работник должен работодателю или по собственному желанию. Все удержания по инициативе самого работал производятся только с его личного на то заявления.

Если такого заявления нет, то нет удержания.

Вам или Вашим родственникам, друзьям, знакомым, коллегам приходили сообщения об удержаниях?

Подробнее ➤