Сложный босс и как с этим бороться

Картинка из Интернета

Говорят, соседей и сослуживцев не выбирают. Другое дело – начальник, обычно мы видим его на собеседовании и как раз, может, хотя бы в общих чертах, но можем представить, как с ним будет трудно или нет найти общий язык. Однако жизнь полна сюрпризов. Начальник может оказаться вовсе не один, он может поменяться, а также и начать демонстрировать неожиданное поведение – мало ли неудачно переболел ковидом.

Сегодня я постараюсь привести примеры сложных взаимоотношений с начальником и поделиться методами поведения, которые советуют психологи в том или ином случае.

Итак, допустим, похожий случай: начальник на корпоративе или даже прямо в офисе предлагает вам любовные утехи, вы дали ему понять, что это не приемлемо, он больше ничего не предлагал и не отыгрался за это придирками к вашей работе, зато потом вдруг стал критиковать вашего избранника и при коллективе рассказывать, кого вам стоит предпочесть, или о недостатках вашего партнера.

Психолог Ирина Никнютьева в данной ситуации советует не поддерживать любые разговоры личного характера, придерживаться строго делового стиля одежды. Разговоры с начальником ни в коем случае не вести ни на какие личные темы, только о работе. Вежливо, но без жеманства и смущения отвечать на неудобные замечания руководителя.

Оценивать ситуацию нужно тщательно, и если решаться на разговор – все взвесить, так как если он настроен агрессивно и бескомпромиссно, разговорами можно лишь ускорить увольнение, так как эта травля вызвана тем, что у вас теперь есть личная жизнь и отношения. Нашим начальникам обвинения в непристойном поведении, в отличие от западноевропейских или американских коллег, к сожалению, не грозят серьезными санкциями и над этим, думаю, давно стоит всерьёз задуматься законодателям.

Или такая ситуация: босс – прекрасный начальник и специалист, а вот при встрече с вами он норовит приобнять, назвать уменьшительным именем Людочка или Анечка, да и еще и чмокнуть в щеку. Причем он, видимо, ведет себя так и с другими молодыми сотрудницами.

Основатель курса «Позитивные установки» Елена Антонова советует отнестись с пониманием к тому, что для кого-то абсолютно нормальным может казаться то, что для нас неприемлемо совсем. В Европе многим кажется, что наши приветствия слишком суровы и неформальные отношения и обнимания при встрече на работе – обыденная вещь. Может, начальник и не догадывается, что выглядит не совсем адекватным. Тут менталитеты, скорее всего, разные и стоит высказать ему, что вам кажется дискомфортным такое приветствие, но ни в коем случае не стоит критиковать начальника.

Бывает и ситуация, когда в вашем коллективе практически одни мужчины и директор считает, что девушка не может быть уж очень хорошим специалистом, например в IT, и, конечно, не ценит заслуг. Может дойти до того, что ваши проекты он сначала будет обсуждать с коллегой-мужчиной.

Психолог центра «Психрад» Татьяна Краснова советует назначить такому боссу личную встречу и выяснить, какие задачи он планирует поручить вам, что ждет именно от вас как от специалиста области. Не стоит переубеждать его в его убеждениях относительно женщин, стоит показать свои профессиональные успехи и обозначить достижения, говоря о том, что можешь дать компании как специалист. Если хороший руководитель почувствует профессионала, то обязательно пойдет навстречу специалисту невзирая на его пол. Если хватит духу, можно и заметить, что любите, когда успехи ваши замечают и хвалят.

А вот чего делать абсолютно не стоит:

• Искать дружбы с руководителем. Не стоит рисковать своим здоровьем и бороться потом с заниженной самооценкой. Босс вправе критиковать вашу работу, но не вас лично. Помните и держите дистанцию.

• Сверхурочить и брать работу на дом. Излишнее рвение может показать начальнику то, что вы не справляетесь с задачами. Это даст обратный эффект желаемому. А могут еще и премией поощрить, читайте мой рассказ о таком «Награждении»: Подробнее ➤

• Обсуждать босса с коллегами. Очень вероятно, что до него дойдет, да еще и в искаженном виде, что вы говорили, некоторые любят зарабатывать себе плюсы, топя других коллег. Если очень хочется пожаловаться на начальника – пожалуйся друзьям или семье. Там скорее посочувствуют и посоветуют, искренне желая тебе добра. Но это не точно.

Всем желаю всех благ, адекватных руководителей и успехов в труде, без конфликтов! Они не украшают нашу и без того трудную, но тем и интересную жизнь.

Источник: Подробнее ➤