Доплаты ветеранам труда на примере Московской области

Рассмотрим ситуацию, когда неработающий пенсионер имеет трудовой стаж более 50 лет, но при этом доплату как ветеран труда не получает. Соответственно у него возникает вопрос: почему при обращении в социальную защиту ему отказывают в доплате, исходя из того, что он уже все необходимое получает?

Следует начать с того, что существующий порядок присвоения звания «Ветеран труда» предполагает наличие не только требуемого трудового стажа, но и наград от государства. К сожалению, далеко не все граждане с большим трудовым стажем имеют госнаграды.

Если делать вывод относительного нашего государства, то чем дальше от Москвы регион, тем меньше возможности у граждан в получении государственных наград. Поэтому для устранения несправедливого подхода к социальной поддержке граждан, имеющих большой трудовой стаж, но при этом не имеющих ведомственных или государственных наград, в регионах тают свое звание «Ветеран труда». Однако довольно часто ветераны труда пользуются меньшими льготами и получают выплаты в гораздо меньшем размере.

ВАЖНО ПОМНИТЬ: все зависит от регионального бюджета, насколько широки его возможности.

Правовое обоснование: ст.19 Закона МО № 36/2006 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области» (в ред. 19.11.2019 года).