Начальник устраивает сексуальные домогательства и никак не может успокоиться: как найти управу на такого руководителя?

Фото: pravda-nn.ru

Друзья, тема домогательства на рабочем месте является весьма актуальной, ведь в наше либеральное время это совсем не редкость. Может быть и такое, что жертва во всех смыслах имеет полную зависимость от начальника, который запросто может быть и потенциальным насильником.

Чаще всего жертвами являются секретарши, администраторы, медсестры и помощницы руководителей. Безусловно, знающая себе цену женщина сразу же пресечет подобную выходку, а кто-то и вовсе напишет заявление на увольнение.

Не все такие отважные...

Однако такой отвагой и смелостью обладают не все дамы, тем более, если сотруднице срочно нужны работа и финансовые средства. Демонстративно развернуться и уйти может независимая и самодостаточная личность, которая, как правило, является не самым главным добытчиком в семье.

Более того, это может сделать и сильная женщина со стержнем, которая не боится отказываться от чего-то ради своей чести, пусть даже она и воспитывает одна своих детей, а перспективы в поиске новой работы получше ей не светят.

А как быть вчерашней выпускнице учебного заведения или девушке со слабым характером? Может ли действующее законодательство обеспечить юридическую защиту таким дамам?

Краткая методичка и советы от юриста

Пишем заявление о домогательствах и демонстрируем следующую поэтапную линию поведения:

1) По максимуму фиксировать каждый факт приставаний: диктофон включен, видеокамера (можно как-то схитрить и включить ее незаметно на телефоне). Ничего не бойтесь и не стесняйтесь. Если злодей понял, что пытаетесь заснять, то просто закричите! В основном к таким индивидуумам относятся трусы. Только втихушку они могут сделать какую-то пакость, а огласки очень опасаются.

А знаете почему? Все просто: как пробка вылетит с руководящей должности, каким бы он замечательным специалистом не был. Любой руководитель все равно имеет вышестоящее начальство – управа найдется на каждого.

2) Вышестоящее руководство должно ознакомится с вашей докладной. В ней все подробно нужно изложить. Начальство обязано принять такую докладную и начать разбирательство. Вполне может быть, что генеральный директор покажет свою адекватность и понимание: им будет потребована объяснительная записка и принято решение о проведении расследования в рамках компании.

Но если там все у домогавшегося все схвачено, то будет очень нелегко в морально-психологическом плане. Обвинят в клевете, лишат премии и начнут угрожать увольнением по статье. В таком случае можно стать и вовсе белой вороной в коллективе.

Однако стоит попробовать это сделать, а уже в крайнем сделать обращение в адрес более компетентных органов. Может такое быть, что в родной компании вряд ли сыщешь понимание и моральную поддержку – это просто жизнь!

3) Если решили пойти в прокуратуру или суд, то нужно быть предельно осторожной. Это достаточно серьезные учреждения, а эмоции в них могут только создавать преграды – нужны там только факты и доказательства.

А с этим, как назло, может быть напряг. Именно поэтому следует взять консультацию у хорошего юриста.

Он подскажет, какую стратегию лучше всего придумать и какую линию обвинения продемонстрировать. Все ведь еще зависит от конкретного случая: возможно сотрудница уже имеет доказательства или есть возможность как-то добыть видеозаписи с кадрами домогательств. Возможно, есть еще какие-то моменты, которые будут учтены юристом перед тем, как дать грамотный совет.

Нет стопроцентной вероятности, что дело суд будет рассматривать на полном серьезе, но на эту попытку в любом случае обратят внимание.

В следующий раз озабоченный горе-руководитель крепко подумает, прежде чем приставать к подчиненной, ведь на самом деле она окажется не из робкого десятка.

Подытожим

Во многих офисах установлены камеры видеонаблюдения, поэтому домогательства частенько могут происходить в каких-нибудь укромных местечках (лестничная площадка, туалет, подсобное помещение).

Обезопасьте себя: ходите чаще с подружкой или приятельницей по работе (притворитесь глупенькой школьницей, которая без подружки ни шагу), избегайте безлюдные места. И вроде звучит смешно, будто вас преследует маньяк, но если горе-начальник так целенаправленно охотиться за вами – стоит подумать над тем, в каким местах на работе появляться, а какие обходить сторонкой.

Скажу даже больше: многие девушки ходят на бокс, кикбоксинг и даже ММА (бои без правил), чтобы как следует дать отпор озабоченным поклонникам.

Наилучший вариант, конечно, это увольнение, но нужно все хорошенько обдумать, а не действовать на эмоциях. Возьмите больничный и обговорите с родней и друзьями – поднимите этот вопрос в своем кругу.

Наверное, кто-то из них будет убеждать, что отдаваться работе можно в любом месте, но вот только честь уже никогда не вернешь. За время больничного мониторьте активно биржи вакансий и подыскивайте новую работу, на которой будет нормальное начальство и в целом весь коллектив.

Милые дамы, а до вас домогались на работе? Как решили вопрос? Расскажите в комментариях, очень интересно. Может быть, начальницы домогались до подчиненных мужчин, которые также могут присутствовать на этом сайте.

Дневник провинциала из бурятского улуса

Начали шантажировать на работе: пошаговая методичка для оказавшихся в подобной ситуации