Сербин Сергей Владимирович
Сербин С. В.Подписчиков: 76
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг82к

В чем разница между трудовым договором и договором гражданско-правового характера

1 316 просмотров
271 дочитывание
12 комментариев
Эта публикация уже заработала 63,47 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Краткое содержание :

  1. Понятия
  2. Отличия
  3. Обсуждение

В чем разница между трудовым договором и договором гражданско-правового характера

Сейчас большое количество работодателей заключают с работниками договор гражданско-правового характера (ГПХ). В данной статье мы рассмотрим, в чем же разница между договором по ТК РФ и ГПХ.

Для начала стоит определиться с понятиями этих договоров.

Понятия

Итак, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется предоставить работу и обеспечить условия труда в соответствии с действующим законодательством и предоставляет заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением рабочую функцию под управлением и контролем работодателя.

ГПХ в свою очередь является не каким-то конкретным договором и является некем синтезом договоров подряда и оказания услуг.

В современное же время все же получилось сформировать понятие данных договоров, основываясь на отдельных признаках. В итоге мы получаем, что ГПХ – это соглашение между заказчиком и исполнителем, котором указываются предмет договора, это то, в чем будет заключаться работа (к примеру: автоперевозки), а также права и обязанности как заказчика, так и исполнителя.

В данном договоре будут обходиться те обстоятельства, которые являются особенностями именно трудового договора. Обусловлено это тем, что трудовое законодательством установлен запрет, трудовые отношения оформляются договором гражданско-правового характера. А также будут отсутствовать трудовые гарантии работника, так как работодателю это просто не выгодно.

Какие же основные отличия будут, если вы заключите вместо трудового договора договор гражданско-правового характера?

Отличия

В первую очередь вам придется взять на себя всю ответственность за ваше будущее, иными словами, выплаты на пенсию по ГПХ заказчик/работодатель не обязан платить в Пенсионный фонд, теперь это будет ваша обязанность, однако и вы вправе ее не выполнять, результатом будет получение только социальной пенсии, однако в нынешней практике заказчик все же идет навстречу исполнителю и платить пенсионные взносы за вас.

Все по тому, что вы теперь является самостоятельным предпринимателем с точки зрения законодательства. Также можете забыть и про все трудовые гарантии, опять же в правовом поле вы не является работником. И еще работодатель может с необычайной легкостью попрощаться с вами, расторгнуть договор ГПХ, не неся тех последствий, которые определены в Трудовом кодексе, к примеру: при увольнении работника по сокращению работодатель выплачивает работнику денежную компенсацию. При ГПХ же такая компенсация просто отсутствует, да тут возможно возразить и сказать, что существует свобода договора и у работодателя есть возможность прописать такую гарантию, однако будет ли он это делать, если тем сам он предоставит повод надзорным органам привлечь его к ответственности.


Но должны же быть и плюсы у такого сотрудничества?

Да плюс есть и заключаются они в следующем. Как ни странно, но большинство работодателей заключает договор гражданско-правового характера, и если вы согласны его заключить, то, значит, для вас открывается большее количество вакансий по работе, нежели если вы отдадите предпочтение только трудовому договору. Также один из плюсов можно выделить такой, как неограниченное количество заказчиков (работодателей), ведь преградой для их бесконечного числа будет лишь ваша способность удовлетворить их заказы.

Безусловным плюсом можно считать ваш быстрый переход из разряда работника в разряд предпринимателя. С формальной точки зрения, как только вы заключите договор ГПХ, вы уже будите предпринимателем, но с фактической точки зрения будите считать себя работником, но как только захотите начать свое дело формально вы его уже ведете, а для наращивания оборотов вам лишь надо будет уточнить лишь сферу вашего бизнеса, это уже зависит от конкретной сложившейся ситуации.

На мой взгляд, этих тезисов хватит для поверхностного ознакомления с содержанием данных договоров и примерным пониманием того, что вас ждет после заключения одного из этих договоров. А дальше уже ваша судьба в ваших руках. Я желаю лишь удачи во всех ваших начинаниях!

Стоит ли провести более глубокий анализ данной темы?

Проголосовали:92

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

12 комментариев
Понравилась публикация?
38 / -4
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Сербин Сергей Владимирович
Комментарии: 12
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Бабкин Михаил Александрович
Подписчиков 66591
16.05.2024, 13:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг26.7М
Очень часто сталкивался с проблемами работников, жалующихся на свою переработку, при этом ...
Подробнее
Неинтересно
-1
20
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1753
25.04.2024, 14:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.9М
Введение и поступивший вопросВ настоящее время практически каждый старается использовать любую подработку,...
Подробнее
Неинтересно
0
13
Суббота Евгения Анатольевна
Подписчиков 198
04.04.2024, 14:37
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг96.1к
Ниже укажу ссылку на ответ МВД и пост.
Подробнее
Неинтересно
00:33
Поделитесь этим видео
0
4
Червяков Денис Николаевич
Подписчиков 9682
14.03.2024, 06:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
Налоговый вычет на детей – это особое льготное условие, предоставляемое государством родителям или опекунам,...
Подробнее
Неинтересно
07:10
Поделитесь этим видео
0
10
Бабкин Михаил Александрович
Подписчиков 66591
16.05.2024, 13:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг26.7М
Очень часто сталкивался с проблемами работников, жалующихся на свою переработку, при этом ...
Подробнее
Неинтересно
-1
20
Ярослава Пальчикова
Подписчиков 979
07.05.2024, 18:59
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг175.9к
Чем бы ЦИПсО не тешилось - лишь бы пакостить. Каждый день на просторы интернета ...
Подробнее
Неинтересно
-2
22
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 94845
22.04.2024, 13:09
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг16.3М
Краткое содержание:1. Введение.2. Обсуждение.Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!
Подробнее
Неинтересно
-13
104
Суровцева Лилия Рустамовна
Подписчиков 16936
21.04.2024, 21:29
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг7.1М
Анатолий очень долго искал работу и когда ему предложили должность менеджера в небольшой фирме,...
Подробнее
Неинтересно
0
22
Виктор Павлович
Подписчиков 420
19.04.2024, 07:06
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг10М
Итак, наша карта Мир уже не принимается в некоторых "союзных" странах. 05 апреля ...
Подробнее
Неинтересно
0
8
Alena V.
Подписчиков 513
14.04.2024, 21:42
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг513.3к
Размышляя на тему мошенничества в России, вспомнилась история, которая произошла с моей мамой в 2018 году.
Подробнее
Неинтересно
-1
25
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1753
12.04.2024, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.9М
Работнику объявлено замечание: как его оспорить? Каков порядок привлечения к дисциплинарной ответственности?
Подробнее
Неинтересно
-1
9