Не редкая, а довольно обычная местами проблема: уволился сегодня- расчёт потом. Правомерно ли?

Всё мы с Вами в основном официально трудоустроены. Бывало, что устраивались и увольнялись с того или иного места работы.

И всё достоверно знаем, что расчёт при увольнении полагается-в день увольнения.

Согласно ст. 140 ТК РФ, работнику всё положенные выплаты обязан выплатить работодатель в день увольнения.

Если работодатель нарушили сроки выплат, то его ожидает привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Некоторые работодатели ссылаются на то, что у них не основной офис, а филиал, табель отправили только что, наряды закрыли вчера, через неделю поступит расчёт поэтому... И так далее... Всё это никак не разрешает обходить закон. Статья 140 ТК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ не для того создавались, чтобы их нарушать.

Более того, работник заведомо уведомляет о своём уходе работодателя за две недели, что является максимальным сроком. За две недели расчёт произвести вполне реально. Не на Луне же находится главный офис в конце концов!