Как Иван попал в "доброжелательный" коллектив и смог выжить

Здравствуйте!

Сегодня вновь статья о трудовых буднях и трудностях адаптации в новом коллективе. На примере реальной истории.

Мой знакомый — Иван — много лет проработал менеджером по продажам, и по всем меркам его можно считать опытным специалистом в своей области. Не так давно его пригласили на работу в очень серьезную компанию — и вот тут-то он столкнулся с трудностями. Дело в том, что новые коллеги не принимали его, и Иван чувствовал себя чужим. На контакт люди не шли, на вопросы отвечали неохотно, возиться с новичком не хотели.

Стоит отметить, что моего знакомого не назовешь слабаком и паникером, он не собирался сдаваться и придумал для себя Правила.

Правила для тех, кто попал в «доброжелательный» коллектив

1. Будь открытым и дружелюбным. Начни разговор с коллегами, узнай о них больше, попробуй найти общие интересы.

2. Помогай. Если у коллег возникли проблемы — предложи свою помощь. Это поможет тебе заручиться их поддержкой.

3. Участвуй в корпоративных мероприятиях. Это может быть деловое мероприятие, общественная нагрузка, волонтёрство или просто вечеринка. Прекрасная возможность познакомиться с коллегами в неформальной обстановке.

4. Изучай и наблюдай. Стоит как можно лучше ознакомиться с работой компании и отдела, в котором посчастливилось работать. Это может быть общедоступная информация, сервисы проверки контрагентов, базы судов, отзовики, корпоративные ресурсы и внутренние документы. Узнай вопрос лучше, чем твои коллеги, и переходи к пункту 5.

Кстати, не бойся задавать вопросы. Это покажет твою заинтересованность в работе и желание обучаться.

5. Покажи свои профессиональные навыки. На первых порах растерянность — это нормально. Даже суперпрофессиональный человек в новой среде будет чувствовать себя неуютно. Да и с внутренними процессами за пару секунд не разберешься. Как только почувствуешь себя увереннее — покажи это своим коллегам. Предложи свои новаторские идеи и решения для улучшения работы компании. Здесь нюанс: профессионал не равно выскочка. Потребуется найти золотую середину.

6. Будь терпеливым. Некоторым людям требуется больше времени, чтобы принять нового коллегу. Да, даже неприятным типам стоит дать шанс узнать тебя получше и принять. Зачастую тот, кто поначалу отнесся к новичку прохладно, позже становится его лучшим другом.

Что получилось в итоге?

Результат не заставил себя долго ждать. Коллеги заметили усилия Ивана и даже начали обращаться к нему за помощью и советами.

Достаточно быстро Иван стал настоящим лидером в своем отделе и получил повышение.

Мораль

Если ты столкнулся с трудностями на работе, не сдавайся. Работай еще усерднее и докажи свой профессионализм. Затраченные усилия не останутся незамеченными, и ты сможешь достичь успеха, даже если кажется, что все против тебя.

Источник фото: Яндекс. Картинки