Что делать, если многодетный отец стал «должен» предприятию и не получает зарплату?

Каким образом производиться удержание? На основании внутренних документов работодателя? Вам срочно нужно идти в прокуратуру и инспекцию по труду!!! Для удержания заработной платы необходимо решение суда вступившее в законную силу и выданный исполнительный лист предьявленный к исполнению и строгое соблюдение размера взыскания, не может быть взыскано более 70 % от заработка в любом случае. Для детального разбора Вашей ситуации пишите, помогу!

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

О привлечении работника к материальной ответственности здесь www.9111.ru

Нужно разбираться, почему с Вашего мужа взыскиваются денежные средства в размере 85% и проверять обоснованность привлечения к материальной ответственности работодателем. Обращайтесь к юристу очно с имеющимися документами.

Прокурор и суд в помощь. Более 70% взыскивать явно не имеют права. даже если "взорвал" своего работодателя !

Здравствуйте, самое простое решение в Вашей ситуации - Вам обратиться в суд - назначить Вашему мужу алименты на содержание детей. Размер алиментов на троих детей - 50% от всех имеющихся доходв, и взыскиваются алименты до удовлетворения требований иных кредиторов...

Соглашусь с коллегами.

Срочно жалобы в ГИТ и прокуратуру.