Вы готовы на 6-дневный рабочий график за прибавку к заработной плате?

Вы готовы на 6 дневный рабочий график за прибавку к заработной плате?

НЕТ!!!

Нормальные люди работают чтобы жить, а не живут чтобы работать.

Лучший график работы – это тот, который позволяет работникам достичь оптимального баланса между работой и личной жизнью. В современном мире все больше людей стремятся не только зарабатывать деньги, но и находить время для себя, своих близких и хобби.

Одним из самых популярных графиков работы является гибкий график. Он предоставляет сотрудникам возможность выбирать время начала и окончания работы, а также количество часов, которые они готовы отработать в день. Это позволяет работникам лучше организовывать свой день и находить время для личных дел.

Еще один популярный график работы – это удаленная работа. Она позволяет сотрудникам работать из любого места, где есть доступ к интернету. Это особенно удобно для тех, кто живет далеко от работы или имеет маленьких детей, которых нужно присматривать.

Также существует график работы 4/10, когда работник работает по 10 часов в день в течение 4 дней в неделю. Этот график позволяет сотрудникам иметь больше свободного времени в выходные дни и проводить больше времени с семьей и друзьями.

Важно помнить, что лучший график работы для каждого человека может быть индивидуальным. Кто-то предпочитает работать по ночам, кто-то – в выходные дни. Поэтому важно, чтобы работодатель учитывал индивидуальные потребности своих сотрудников и создавал график работы, который будет удобен для всех.

В целом, лучший график работы – это тот, который позволяет работникам достичь баланса между работой и личной жизнью. Это позволит им быть более продуктивными и довольными своей работой, а также находить время для себя и своих близких.

Говорят в Москве кур доят, а в Японии люди умирают прямо на работе. Нужен и отдых, и деньги тоже. Каждый работает в силу своих возможностей. А какой закон примут власти, это ко многим не относится. Вахтовики в Москве работают по 24/7.И это никого не волнует

За деньги можно

Основное условие, которое необходимо соблюдать при увеличении объема работ или расширении зоны обслуживания сотрудника, – наличие его письменного согласия на выполнение дополнительного функционала.

Помимо этого, важно учитывать следующее:

увеличение объема работ может быть осуществлено в любое время начиная с момента заключения трудового договора и позже;

увеличение объема работ должно обязательно дополнительно оплачиваться – установление оплаты за увеличение объема работ должно быть предусмотрено в доп. соглашении об увеличении объема работ;

сотрудник, которому был увеличен объем работ, не освобождается от исполнения своей первоначальной работы – оба вида работы выполняются параллельно, одновременно;

порученный в рамках увеличения объема работ функционал выполняется в рамках установленного по основной работе режима рабочего времени;

работа в рамках увеличения объема работ должна совпадать с текущей должностью (профессией) сотрудника;

Мой сын имеет 1 выходной в 7 или 8 дней. Работы-не переделать. Ребята все в коллективе такие же. Но это пока молодые. Не пьют, не курят. Но устают - ой-ей. Пыталась убедить-не понимает. Он в чем приходит, в том и валится на диван. Иногда до ужина не доходит(со слов жены). Какой уж там он отец? Дите 7 лет не видит. Работа и работа. Жена все на себе(быт, ребёнок). Съёмная квартира, содержание авто+ продукты, одежда. Жалко мне таких. А че делать-то. Переживаю. К себе-нет места. Сами втроём. Вот так.