А вы знаете, что каждый пятый россиянин не оформлял документы на работу и как с этим собираются бороться?

Наконец-то люди стали понимать, что пора выходить из тени и официально оформлять с работодателем свои трудовые отношения.
Исследователи подсчитали, что сейчас почти каждый пятый работает без официальной регистрации.
Кто чаще работает без оформления?
В структуре тех, кто пользуется неофициальным трудоустройством превосходящее место определяет молодежь, которая в поисках работы приезжает в большие города. Только за последний год этот показатель работы без легального оформления снизился на 2,1 п.п. или на 22%.
Причиной такого снижения считают повышение уровня юридической грамотности населения, желание получения стабильного места работы и официальной зарплаты, а также использование возможности легальной регистрации отчислений при достаточно невысокой налоговой ставке.
При этом пятая часть работающих в теневом бизнесе это показатель, свидетельствующий, что в перспективе число легально работающих должно расти еще и потому что дефицит кадров вынуждает работодателей прибегать к выгодным для работника условиям.
Статистика теневой занятости
По данным официальной статистики уровень снижения данных нелегальной занятости характерен еще и тем, что, к примеру в 2019 допандемийном году доля получающих зарплаты в конвертах составляла 32,5 % от числа граждан трудоспособного возраста.
В период последних 10 лет стабильными остаются данные о том, что практически каждый десятый из числа работающих граждан не имеет официального статуса работника с подтвержденным трудовым договором.
Наиболее активно в теневой занятости задействованы молодые люди возраста 18-24 лет, более 36%. Почти треть работников теневой занятости трудятся в частных предприятиях и некоренные жители городов из ближайшего пригорода.
Важной характеристикой таких работников является то, что число занятых физическим трудом дважды превышает число работников интеллектуального труда.
Новый законопроект в борьбе с теневой занятостью
Активностью депутатов "Справедливой России" подготовлен и внесен в августе в Государственную думу законопроект по уплате налогов направленный на борьбу с теневой занятостью. Обоснованием принятия закона значится необходимость кардинального решения ситуации с незарегистрированной занятостью.
Ведь это не только риск для самого работника, но значительное недополучение налоговых поступлений для государства.
Законопроектом предлагается увеличить штраф за неуплаченные налоги для компаний с 40 до 100% суммы неуплаты.
Размеры сегодняшних штрафов несоразмерны с данным нарушением и потому отсутствует стимул переходить на официальные отношения в оформлении работников.
В целом по стране объем зарплаты в конвертах в год, по данным Минфина, составляет до 10-13 млрд рублей.
Наведение порядка в борьбе с теневой занятостью конечно не только законодательно укрепит позиции рынка труда России, но позволит сбалансировать недостающие средства для повышения пенсий и других соцвыплат.
А вы сталкивались с теневой занятостью?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Сначала надо определится, работает ли в полную силу ТК РФ ? Кто стоит на защите трудовых прав простого работника ? Как работают в этом направлении ГИТ, Прокуратура, Суды ? Почему самоустранились Профсоюзы на всех уровнях ? И кто, интересно говорит , что каждый пятый россиянин работает в серую - черную ? Не тот ли, у которого средняя зарплата свыше 71 000 рублей ?
Защита трудовых прав работника предоставляется, как правило по обращению самого работника. А многие ли обращаются за ней?
Ну это смотря куда обращались и если официально, то не может быть "ноль"
Нет смысла терять время на упертых?
Это хорошо, а то в наших условиях крайним окажешься.
Жаловаться можно, присмотрев новую работу. К сожалению.
Столько нервов вынесут!
ГИТ, суд .... но сотрудника обратившегося туда, уволили... ( срочный договор был. Да уволили бы любого, ибо становишься "токсическим" для РАБотодателя )
Ну это проза жизни. Если срочный договор закончился, что доказывать?
Так после ГИТ и суда результат 0...как указал выше " Ит инженер, программист
Владимир".... Что делать то, с нарушениями ? Они как были, так и остались.
Видимо вопрос рассматривался как частный случай в отношении программиста Владимира. А если обращение будет как системное нарушение, тогда может и поможет
+ Вам. Вы дипломат, объясняете без объяснений. ... Ну это смотря куда обращались... Ну это проза жизни... Видимо вопрос рассматривался как частный случай .... (из Ваших предложений) Спасибо Вам !
1.Что-то новое?Срочный договор?
2.Придумка чья?
С носом?
Программистов НЕ хватает?
Ищите приличных работодателей?
Забудьте,как страшный сон?
Идите дальше...
Когда работала в ПФР в пресс-релизе сообщалось, что когда работники обращаются по поводу "серых зарплат", то согласно НК проверку проводит налоговая и не только наказывает работодателей за выявленные нарушения из-за "теневой" зарплаты, но и работникам насчитывают за три проверяемых года недоплаченный НДФЛ со всеми штрафами и песнями. Поэтому, работникам тоже не хочется "отвечать" рублём. Да и выбора места работы в провинции нет, что "дают", то и "берут", хоть "серую", хоть " чёрную".
Жадность не победима?
А есть смысл?
Ну в СССР положим защита прав работников была не заявительной как Вы тут вещаете, а этим занималась инспекция труда и профсоюзы. Проводились плановые проверки предприятий этим органом на предмет соблюдения ТК работодателем, с последующими порой очень жесткими выводами для администрации предприятия в случае обнаружения нарушений ТК, вплоть до уголовного преследования или отстранения руководителя от занимаемой должности. Ну а если поступала жалоба в эти органы со стороны работника, то следовала незамедлительная вне плановая проверка. Случаев обращения работников в суд практически не было, как правило работник для защиты своих прав обращался с жалобой в инспекцию труда или профсоюз по которым незамедлительно принимались этими органами соответствующие меры.. И попробуй работодатель в распоряжении или приказе в отношении работника поставить не там запятую, со стороны этих органов при очередной плановой или вне плановой проверки следовала незамедлительная реакция, как минимум в виде штрафа или лишения премии руководителя. Ну а сегодня после того как 1 сент. 2019 г. — Медведев поручил отменить все нормативные акты СССР по надзору, более 20 000 актов, Работник должен защищать права сам. спрашивается на какой правовой базе он должен это делать?
Может по закону справедливости? Он жёсткий но результат показывает хороший.
1.Все проще?Без бумаг?
2.Работодатели потеряли чувство меры?
3.Пусть сами и на себя работают?
Если у меня будет возможность работать без оформления и получать хотя бы чуть больше, с радостью это сделаю. Разве пенсия зависит от зарплаты, стажа? Большинство получают пенсию едва ли не сравнимую с прожиточным уровнем.
Я периодически работала на двух работах одновременно, подрабатывала временами и - что? Выписка из ПФ, мягко сказать, не порадовала. А если вспомнить, что эта пенсия отодвинулась на 5 лет. Куда дели мои налоги?
"""Исследователи подсчитали, что сейчас почти каждый пятый работает без официальной регистрации."""
Полагаю, что для этого есть много причин.
Вероятно есть, но трудовое законодательство едино для всех. А с причинами конечно разбираться надо и решать проблемы по мере возможности
всегда смешит статистика... Ну ОТКУДА может быть известно, сколько не оформлялись...
Ну почему она смешит? Ведь есть же методики подсчета обобщенных данных и.т.д.
Насчет неоформленных КАКАЯ методика. Это вам руководство должно сообщить, сколько у него без оформления трудится... Помню, давно в одной газете ребята набирали до 20 девчонок менеджерами на телефон, искать рекламу. Из них человека 3 были оформлены, остальные без оформления... Их брали "с улицы", из ларьков, гарантировали нормальные % с рекламы (честно выплачивали), но гарантированных денег в виде оклада практически не платили — какие-то гроши на проезд... Кто был успешен — получал в руки нормально...
Теневая занятость сплошь и рядом. Никто с этим бороться не собирается
Будем надеяться что внесенный законопроект позволит снизить теневую занятость. Хотя конечно к этому еще надо добавить жесткий контроль
Законопроектом предлагается увеличить штраф за неуплаченные налоги для компаний с 40 до 100% суммы неуплаты.- смешно говорить что подобными мерами можно снизить теневую занятость. Систему налогообложения надо менять а не увеличивать штрафы Отчего процветает теневая занятость ? Да от того что драконовские налоги все душат
Мигранты тоже работают неофициально и многие вахты так. Платят наличные,эти деньги никак не проконтролирую.
Согласна с вами, здесь уже больше важен сам факт, а контроль конечно нужен