Нечестное распределение премии в детском саду – можно пожаловаться?

Здравствуйте 🤝

Нужно бороться за свою премию. У моего коллеги, юриста, одна из крупных корпораций уже недавно проиграла суд) (вернее - пришлось заключить мировое соглашение с работником в суде, который отправился туда за защитой своих нарушенных прав)

Конституционный суд запретил серьезно уменьшать или совсем не платить премию работнику, который нарушает трудовую дисциплину и не выполняет свои обязанности (постановление от 15.06.2023 № 32-П). Поправки даже внесут в Трудовой кодекс.

Если никаких нареканий к Вашей работе нет, то нет никаких оснований снижать вам премию.

—————

Удачи 🍀 в защите своих прав!

С уважением, Дарья Плексеевеа

Вам хоть премии платят, а в нашем детском саду никаких премий нет уже более 10 лет, денег нет, но вы держитесь. А зарплаты так вообще не повышаются, т.е когда повышают, то что нибудь убирают и получается таже самая зарплата и так уже более 7 лет.

Здравствуйте! Это нужно смотреть сначала ваш трудовой договор и внутренние локальные акты. Потом уже да, если действительно окажется, что вам не доплатили, жаловаться в ГИТ.

Прикольно. Спасибо!

Размер премии не устанавливается произвольно. Премия исчисляется на основании положения об оплате тоуда ( или о премировании). Вместе с тем, у работодателя нет обязанности выплачивать премию в любом случае. Поэтому нужно выяснить у работодателя почему так а не иначе произведена выплата. Стаж и отсутствие больничных к премированию отношения не имеют