Доброго дня, уважаемые авторы и участники группы!
Сложилась ситуация при которой в организацию взамен старого, понятного руководителя пришел самоуверенный, новый руководитель.Гордо именующий себя "шефом". Приход свой начал с выживания возрастных сотрудников и активного стравливания всех остальных (то бишь принятых на работу не им). Уменьшил и убрал ежегодную премию нескольким опытным сотрудникам. Не гнушается собирать сплетни. Заставляет сотрудников фактически стукачить друг на друга. Несколько сотрудников работают за минималку. При этом к новеньким отношение - другое. Подскажите был ли у вас подобный опыт и что можно предпринять,чтобы вразумить такого руководителя?
В инспекцию труда обращались уже, но не было перемен. И даже опытные сотруднки понемногу разбегаются. Пожалуйста помогите возможно каким-то житейским советом.
Заранее благодарю.
Он выживает "старых" сотрудников и набирает своих, новых. И ничего вы с этим не сделаете.
Как правило, если захотят, то избавятся от "старых".